Detalle nota de prensa - Comunica GVA
Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas
Oltra: "El nuevo Consell de les Dones nace con la vocación de escuchar las distintas voces y respetarlas todas"
22/02/2022
- El Consell de les Dones incluye por primera vez entidades de mujeres con diversidad funcional y de los colectivos LGTBI y Pueblo Gitano
- La vicepresidenta ha destacado la importancia de que los intereses de todas las mujeres valencianas cuenten con una representación
- La vicepresidenta ha destacado la importancia de que los intereses de todas las mujeres valencianas cuenten con una representación
- El Consell de les Dones incluye por primera vez entidades de mujeres con diversidad funcional y de los colectivos LGTBI y Pueblo Gitano
- La vicepresidenta ha destacado la importancia de que los intereses de todas las mujeres valencianas cuenten con una representación
La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha destacado que el nuevo Consell Valencià de les Dones "nace con el espíritu de hacer visible la pluralidad, de poder escuchar las diversas voces y de respetarlas todas".
Oltra ha presidido la sesión constitutiva del Consell Valencià de les Dones en la que se ha reunido el nuevo organismo que está compuesto por dos vicepresidencias y 35 vocalías en las que están representadas las entidades de mujeres que, por primera vez desde su creación, cuenta con ámbitos tan variados como la diversidad funcional, el pueblo gitano o el movimiento LGTBI.
La vicepresidenta ha incidido en la importancia de que se abra este organismo a colectivos que hasta ahora "no tenían una presencia específica en el Consell", y entre los que también se encuentran representantes de familias monomarentales, del ámbito rural, mujeres empresarias y profesionales, supervivientes víctimas de violencia de género y del cuidado y crianza responsable.
Asimismo, en las vocalías hay representación del Consell de la Joventut de la Comunitat Valenciana, de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, de las cinco universidades públicas valencianas y de las organizaciones sindicales más representativas, así como de entidades del ámbito autonómico, comarcal y local.
"La finalidad de este Consell es profundizar en la realidad social de todo el territorio para impulsar la igualdad desde las diferentes realidades", ha manifestado la vicepresidenta, quien ha sostenido que este organismo "debe reflejar esa complejidad y debe trabajar con ella presente, para hacer de la representatividad y la diversidad su símbolo".
La vicepresidenta ha reivindicado la capacidad del feminismo de tener "esa mirada amplia y diversa donde todas las personas caben".
Coincidencia con el Día por la Igualdad Salarial
Por otra parte, ha destacado el hecho de que la constitución del Consell haya coincidido con el Dia por la Igualdad Salarial y ha señalado que un "mundo capitalista" como el actual, "las desigualdades económicas son muy relevantes en la lucha por la igualdad".
En este sentido, ha destacado la labor que desde el Consell se está realizando en la lucha contra la brecha salarial, y ha mencionado iniciativas como el programa EMDONA, impulsado desde Labora, y que tiene como objetivo la contratación de mujeres desempleadas, en colaboración con las corporaciones locales, y que este año pasado ha dado trabajo a 589 mujeres.
Asimismo, ha recordado que a finales de 2021 se puso en marcha el programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano, dentro del plan de recuperación, transformación y resiliencia con una dotación presupuestaria de más de 5 millones de euros para el año 2022, y con el que se prevé atender a 1.961 mujeres.
Este año, ha informado, también está prevista una nueva convocatoria de subvenciones dirigida a la contratación de mujeres en sectores o puestos de trabajo en los cuales se encuentran subrepresentadas, que contará con una dotación inicial de 2 millones de euros.
Por su parte, Labora también ha suscrito un convenio con la asociación Alanna, para el desarrollo de un programa de formación e inserción para las mujeres víctimas de violencia de género o de tráfico y explotación sexual con compromiso de contratación, en el marco del plan de recuperación, transformación y resiliencia, financiado con fondos europeos.
Nueva composición del Consell
El decreto que regula el nuevo Consell Valencià de les Dones contempla una ampliación de la composición de este organismo, que ahora lo integra una presidencia, que es ostentada por la titular del departamento de Igualdad y Políticas Inclusivas; y dos vicepresidencias, una de las cuales se elige entre las 35 vocalías que asumen las entidades de mujeres y que completan la composición del pleno.
Una vez constituido el Consell podrá reunirse en pleno, que deberá convocarse al menos una vez al año de forma ordinaria y en sesión extraordinaria y a los que se podrá invita hasta un máximo de dos personas de reconocido prestigio con la finalidad de prestar asesoramiento, atendiendo a su experiencia y conocimiento de algunas de las cuestiones a tratar.
Las personas expertas también podrán ser invitadas a los grupos de trabajo, que es la otra de las fórmulas en las que podrá funcionar el Consell. Los grupos tendrán que ser constituidos por el pleno para aquellos asuntos que por su importancia requieran un especial seguimiento, y tendrán siempre carácter temporal.
- La vicepresidenta ha destacado la importancia de que los intereses de todas las mujeres valencianas cuenten con una representación
La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha destacado que el nuevo Consell Valencià de les Dones "nace con el espíritu de hacer visible la pluralidad, de poder escuchar las diversas voces y de respetarlas todas".
Oltra ha presidido la sesión constitutiva del Consell Valencià de les Dones en la que se ha reunido el nuevo organismo que está compuesto por dos vicepresidencias y 35 vocalías en las que están representadas las entidades de mujeres que, por primera vez desde su creación, cuenta con ámbitos tan variados como la diversidad funcional, el pueblo gitano o el movimiento LGTBI.
La vicepresidenta ha incidido en la importancia de que se abra este organismo a colectivos que hasta ahora "no tenían una presencia específica en el Consell", y entre los que también se encuentran representantes de familias monomarentales, del ámbito rural, mujeres empresarias y profesionales, supervivientes víctimas de violencia de género y del cuidado y crianza responsable.
Asimismo, en las vocalías hay representación del Consell de la Joventut de la Comunitat Valenciana, de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, de las cinco universidades públicas valencianas y de las organizaciones sindicales más representativas, así como de entidades del ámbito autonómico, comarcal y local.
"La finalidad de este Consell es profundizar en la realidad social de todo el territorio para impulsar la igualdad desde las diferentes realidades", ha manifestado la vicepresidenta, quien ha sostenido que este organismo "debe reflejar esa complejidad y debe trabajar con ella presente, para hacer de la representatividad y la diversidad su símbolo".
La vicepresidenta ha reivindicado la capacidad del feminismo de tener "esa mirada amplia y diversa donde todas las personas caben".
Coincidencia con el Día por la Igualdad Salarial
Por otra parte, ha destacado el hecho de que la constitución del Consell haya coincidido con el Dia por la Igualdad Salarial y ha señalado que un "mundo capitalista" como el actual, "las desigualdades económicas son muy relevantes en la lucha por la igualdad".
En este sentido, ha destacado la labor que desde el Consell se está realizando en la lucha contra la brecha salarial, y ha mencionado iniciativas como el programa EMDONA, impulsado desde Labora, y que tiene como objetivo la contratación de mujeres desempleadas, en colaboración con las corporaciones locales, y que este año pasado ha dado trabajo a 589 mujeres.
Asimismo, ha recordado que a finales de 2021 se puso en marcha el programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano, dentro del plan de recuperación, transformación y resiliencia con una dotación presupuestaria de más de 5 millones de euros para el año 2022, y con el que se prevé atender a 1.961 mujeres.
Este año, ha informado, también está prevista una nueva convocatoria de subvenciones dirigida a la contratación de mujeres en sectores o puestos de trabajo en los cuales se encuentran subrepresentadas, que contará con una dotación inicial de 2 millones de euros.
Por su parte, Labora también ha suscrito un convenio con la asociación Alanna, para el desarrollo de un programa de formación e inserción para las mujeres víctimas de violencia de género o de tráfico y explotación sexual con compromiso de contratación, en el marco del plan de recuperación, transformación y resiliencia, financiado con fondos europeos.
Nueva composición del Consell
El decreto que regula el nuevo Consell Valencià de les Dones contempla una ampliación de la composición de este organismo, que ahora lo integra una presidencia, que es ostentada por la titular del departamento de Igualdad y Políticas Inclusivas; y dos vicepresidencias, una de las cuales se elige entre las 35 vocalías que asumen las entidades de mujeres y que completan la composición del pleno.
Una vez constituido el Consell podrá reunirse en pleno, que deberá convocarse al menos una vez al año de forma ordinaria y en sesión extraordinaria y a los que se podrá invita hasta un máximo de dos personas de reconocido prestigio con la finalidad de prestar asesoramiento, atendiendo a su experiencia y conocimiento de algunas de las cuestiones a tratar.
Las personas expertas también podrán ser invitadas a los grupos de trabajo, que es la otra de las fórmulas en las que podrá funcionar el Consell. Los grupos tendrán que ser constituidos por el pleno para aquellos asuntos que por su importancia requieran un especial seguimiento, y tendrán siempre carácter temporal.