Detalle nota de prensa - Comunica GVA

La Generalitat trabaja en un nueva Estrategia Valenciana de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral que se aprobará este año y que pretende dar un nuevo enfoque que refuerce el bienestar de las personas como eje central del proceso de producción.

Así lo ha anunciado el conseller de Economía Sostenible, Rafa Climent, coincidiendo con la apertura del certamen Laboralia, la Feria de la Prevención, el Bienestar y la Seguridad Laboral, que ha contado con la asistencia del president de la Generalitat, Ximo Puig.

El conseller ha explicado que “la Industria 4.0 se ha centrado menos en los principios originales de equidad social y sostenibilidad y más en la digitalización y las tecnologías impulsadas por la Inteligencia Artificial para aumentar la eficiencia y la flexibilidad de la producción”.

“Frente a ello, emerge un nuevo enfoque, el de la Industria 5.0, que reconoce el poder de la industria para lograr objetivos sociales más allá del empleo y el crecimiento para convertirse en un proveedor resiliente de prosperidad, incidiendo en el bienestar de las personas y haciendo que la producción respete los límites de nuestro planeta”, ha explicado Climent.

El conseller ha inaugurado la jornada ‘Presente y futuro de la seguridad y salud en el trabajo’, que ha reunido a ponentes del ámbito académico, de la administración y de la empresa, y organizada por el Invassat en el marco del certamen Laboralia, que se celebra en Feria Valencia los días 15 y 16 de febrero.

Posteriormente, Climent ha acompañado al presidente de la Generalitat, Ximo Puig, en la apertura de Laboralia, a la que también ha asistido la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, Elvira Ródenas. En su décima edición ya es uno de los más destacados referentes nacionales en el ámbito de la prevención, el bienestar y la seguridad laboral que, cada dos años, acoge el mayor foro de profesionales, empresas, innovaciones y estudios de este ámbito.

Nuevos retos el ámbito de la seguridad y bienestar laboral

El conseller ha destacado que los cambios tecnológicos están posibilitando la creación de nuevos y mejores trabajos, pero también en muchos casos, “estamos constatando que las nuevas tecnologías también son generadoras de nuevos riesgos”.

En este sentido, las tecnologías de la Información y la digitalización están desdibujando la frontera entre el trabajo y la vida personal y plateando riesgos psicosociales, la robótica puede provocar la aparición de nuevos riesgos ergonómicos y, por ejemplo, el trabajo generado por las plataformas digitales hace a las personas trabajadoras especialmente susceptibles a malas condiciones de trabajo y a un acceso inadecuado a la protección social, ha explicado Climent.

Y, además, el conseller ha recordado que “tampoco podemos obviar que el aumento de la esperanza de vida y el retraso en la edad de jubilación, llevan consigo un mayor envejecimiento de la población activa que puede llevar aparejada algún tipo de disminución física propia de la edad o dificultades de adaptación a las nuevas tecnologías”.

Climent ha señalado que, entre los nuevos retos en el ámbito de la seguridad y bienestar laboral, figuran el de potenciar la capacitación en materia tecnológica para conseguir un tránsito gradual hacia la transformación digital del mundo del trabajo, abordando la inclusión de las personas más vulnerables y el problema del envejecimiento de la población trabajadora.

Además, también se busca fomentar el codiseño de los puestos de trabajo y la colaboración seres humanos-robots, abordar el trabajo en las plataformas digitales para garantizar el acceso a los derechos laborales y de protección social correspondientes, revisar continuamente la vigente normativa legal en prevención de riesgos laborales para que se adapte a las nuevas formas de prestación del trabajo y minimizar la brecha digital, tanto la debida a la edad de las personas trabajadoras como la que puede establecerse entre las micro y pequeñas o medianas empresas con respecto a las grandes empresas.