Detalle nota de prensa - Comunica GVA
Sanitat Universal i Salut Pública
Empre institucions sanitàries
Sanitat reprén al març els exàmens de les 11.800 places de les ofertes públiques d'ocupació de 2017, 2018 i 2019 que es van retardar a causa de la pandèmia
14/02/2022
- Es tracta de més de 110 convocatòries de les ofertes de 2017, 2018 i estabilització de 2019 en les quals s'han inscrit més de 165.000 persones
- Sanitat desenvoluparà processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de prop de 20.000 places vacants de les OPO pendents en els pròxims tres anys
- Sanitat informa els sindicats de la normativa que està elaborant per a agilitzar els processos selectius a fi de reduir la temporalitat
- Sanitat desenvoluparà processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de prop de 20.000 places vacants de les OPO pendents en els pròxims tres anys
- Sanitat informa els sindicats de la normativa que està elaborant per a agilitzar els processos selectius a fi de reduir la temporalitat
- Es tracta de més de 110 convocatòries de les ofertes de 2017, 2018 i estabilització de 2019 en les quals s'han inscrit més de 165.000 persones
- Sanitat desenvoluparà processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de prop de 20.000 places vacants de les OPO pendents en els pròxims tres anys
- Sanitat informa els sindicats de la normativa que està elaborant per a agilitzar els processos selectius a fi de reduir la temporalitat
La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública reprendrà el pròxim mes de març els processos selectius corresponents a les ofertes públiques d'ocupació (OPO) dels anys 2017, 2018 i estabilització del 2019, els exàmens dels quals van ser retardats a causa de la pandèmia per coronavirus per acord de la Mesa Sectorial el novembre de 2021.
Es tracta de més de 110 convocatòries per a més d'11.500 places que es reprendran el dia 26 de març i en les quals s'han inscrit més de 165.000 persones.
Aquest ha sigut un dels temes abordats en la reunió que s'ha mantingut aquest dilluns amb les organitzacions sindicals per a informar de les actuacions realitzades i les que durà a terme la Direcció General de Recursos Humans en desenvolupament de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
En aquest sentit, Sanitat té previst en els pròxims tres anys desenvolupar processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública en els quals s'oferiran prop de 20.000 places vacants, que permetran l'estabilització de l'ús de les plantilles i la reducció de la temporalitat existents.
En concret, aquestes 19.717 places es desglossen de la manera següent: 11.800 places de les OPO dels anys 2017, 2018 i estabilització del 2019; 5.461 de les OPO dels anys 2019, 2020 i 2021, així com les previstes en l'OPO de 2022 (2.456 places).
Agilització dels processos selectius per a reduir la temporalitat
Així mateix, s'han posat en coneixement de les organitzacions sindicals les línies principals del projecte de decret que està desenvolupant la Direcció General de Recursos Humans d'aquesta conselleria, per a dur a terme les mesures contingudes en la Llei 20/2021.
- Sanitat desenvoluparà processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de prop de 20.000 places vacants de les OPO pendents en els pròxims tres anys
- Sanitat informa els sindicats de la normativa que està elaborant per a agilitzar els processos selectius a fi de reduir la temporalitat
La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública reprendrà el pròxim mes de març els processos selectius corresponents a les ofertes públiques d'ocupació (OPO) dels anys 2017, 2018 i estabilització del 2019, els exàmens dels quals van ser retardats a causa de la pandèmia per coronavirus per acord de la Mesa Sectorial el novembre de 2021.
Es tracta de més de 110 convocatòries per a més d'11.500 places que es reprendran el dia 26 de març i en les quals s'han inscrit més de 165.000 persones.
Aquest ha sigut un dels temes abordats en la reunió que s'ha mantingut aquest dilluns amb les organitzacions sindicals per a informar de les actuacions realitzades i les que durà a terme la Direcció General de Recursos Humans en desenvolupament de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
En aquest sentit, Sanitat té previst en els pròxims tres anys desenvolupar processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública en els quals s'oferiran prop de 20.000 places vacants, que permetran l'estabilització de l'ús de les plantilles i la reducció de la temporalitat existents.
En concret, aquestes 19.717 places es desglossen de la manera següent: 11.800 places de les OPO dels anys 2017, 2018 i estabilització del 2019; 5.461 de les OPO dels anys 2019, 2020 i 2021, així com les previstes en l'OPO de 2022 (2.456 places).
Agilització dels processos selectius per a reduir la temporalitat
Així mateix, s'han posat en coneixement de les organitzacions sindicals les línies principals del projecte de decret que està desenvolupant la Direcció General de Recursos Humans d'aquesta conselleria, per a dur a terme les mesures contingudes en la Llei 20/2021.