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Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas
El Consell impulsa acciones integradas de inclusión social de la población gitana
25/05/2018
- Para aumentar el nivel de empleabilidad de la población gitana, su formación y calificación profesional y las competencias básicas transversales y profesionales
El Consell ha aprobado un convenio entre la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas y la Fundación Secretariado Gitano para mejorar la inclusión social de la población gitana de la Comunitat Valenciana, mediante una actuación integral que promueva su inclusión social y la lucha contra la pobreza y discriminación.
Las acciones que se efectúan en el desarrollo de este proyecto corresponden al proyecto 'Itinerarios' que cofinancia el Fondo Social Europeo en el marco del programa operativo de inclusión social y economía social.
Para financiar el desarrollo de las actividades de dicho convenio, la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas aportará un importe total máximo de 150.720 euros en 2018.
El objetivo general del proyecto es aumentar el nivel de empleabilidad de la población gitana, su formación y calificación profesional, así como las competencias básicas, transversales y profesionales, mejorando los niveles de éxito académico y la promoción educativa, con un enfoque de género, integral y integrado.
Así, de manera transversal la actuación tendrá en cuenta, siempre, la garantía de la igualdad entre mujeres y hombres, atendiendo a la situación de desventaja y discriminación múltiple que sufren las mujeres gitanas.
Entre los objetivos específicos del convenio figura la mejora de la empleabilidad de la población gitana, incrementando su calificación básica y profesional, y también aumentar el acceso al mercado laboral de la población gitana por cuenta ajena, promoviendo su autonomía, toma informada de decisiones y la movilidad social ascendente.
Además, se pretende favorecer a las familias gitanas más excluidas el acceso y la normalización en el uso de los servicios públicos, principalmente educativos, de empleo, de vivienda, sanitario, social, de participación, etc.
Del mismo modo, prevé generar y potenciar las condiciones necesarias para propiciar la inclusión de las personas gitanas en la comunidad educativa: alumnado, familias, centros educativos, agentes sociales y comunidad.
Mejorar la imagen social
Por otro lado, las acciones previstas en el convenio se encaminan a mejorar la imagen social negativa que sufre la población gitana y a combatir la discriminación y promover políticas más activas de inclusión social de la población gitana.
En este sentido, se impulsará el conocimiento de su situación por parte de los agentes clave y la sociedad en general, y se desarrollarán acciones de sensibilización, formación, búsqueda, incidencia política, así como acompañamiento y asistencia a víctimas de discriminación.
Igualmente, contempla acciones para aumentar la sensibilización y el compromiso de las empresas en la inclusión socio laboral de la población gitana y para favorecer la promoción social y la participación de la mujer gitana en el ámbito público, social, educativo, mercado laboral, etc.
Las acciones que se efectúan en el desarrollo de este proyecto corresponden al proyecto 'Itinerarios' que cofinancia el Fondo Social Europeo en el marco del programa operativo de inclusión social y economía social.
Para financiar el desarrollo de las actividades de dicho convenio, la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas aportará un importe total máximo de 150.720 euros en 2018.
El objetivo general del proyecto es aumentar el nivel de empleabilidad de la población gitana, su formación y calificación profesional, así como las competencias básicas, transversales y profesionales, mejorando los niveles de éxito académico y la promoción educativa, con un enfoque de género, integral y integrado.
Así, de manera transversal la actuación tendrá en cuenta, siempre, la garantía de la igualdad entre mujeres y hombres, atendiendo a la situación de desventaja y discriminación múltiple que sufren las mujeres gitanas.
Entre los objetivos específicos del convenio figura la mejora de la empleabilidad de la población gitana, incrementando su calificación básica y profesional, y también aumentar el acceso al mercado laboral de la población gitana por cuenta ajena, promoviendo su autonomía, toma informada de decisiones y la movilidad social ascendente.
Además, se pretende favorecer a las familias gitanas más excluidas el acceso y la normalización en el uso de los servicios públicos, principalmente educativos, de empleo, de vivienda, sanitario, social, de participación, etc.
Del mismo modo, prevé generar y potenciar las condiciones necesarias para propiciar la inclusión de las personas gitanas en la comunidad educativa: alumnado, familias, centros educativos, agentes sociales y comunidad.
Mejorar la imagen social
Por otro lado, las acciones previstas en el convenio se encaminan a mejorar la imagen social negativa que sufre la población gitana y a combatir la discriminación y promover políticas más activas de inclusión social de la población gitana.
En este sentido, se impulsará el conocimiento de su situación por parte de los agentes clave y la sociedad en general, y se desarrollarán acciones de sensibilización, formación, búsqueda, incidencia política, así como acompañamiento y asistencia a víctimas de discriminación.
Igualmente, contempla acciones para aumentar la sensibilización y el compromiso de las empresas en la inclusión socio laboral de la población gitana y para favorecer la promoción social y la participación de la mujer gitana en el ámbito público, social, educativo, mercado laboral, etc.