Detalle nota de prensa - Comunica GVA
Sanidad Universal y Salud Pública
El Consell aprueba la oferta de empleo de Sanidad con 10.000 plazas adaptadas a la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad y la OPE de 2022
27/05/2022
- Incluye 9.502 plazas estatutarias, 234 plazas de funcionarios de gestión sanitaria y 151 plazas correspondientes a la OPE 2022
- Se suman a las más de 11.800 plazas ya convocadas, cuyos exámenes están en marcha desde el mes de marzo y se prolongarán hasta final de año
- Se suman a las más de 11.800 plazas ya convocadas, cuyos exámenes están en marcha desde el mes de marzo y se prolongarán hasta final de año
- Incluye 9.502 plazas estatutarias, 234 plazas de funcionarios de gestión sanitaria y 151 plazas correspondientes a la OPE 2022
- Se suman a las más de 11.800 plazas ya convocadas, cuyos exámenes están en marcha desde el mes de marzo y se prolongarán hasta final de año
El Pleno del Consell ha aprobado un decreto para ofertar cerca de 10.000 plazas, entre las adaptadas a la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad (9.736 plazas) y las de la OPE de 2022 (151 plazas) en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
De este modo, en el decreto aprobado se adaptan las Ofertas de Empleo Públicas aprobadas y pendientes de convocatoria, se ejecuta la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (Ley Iceta) y se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2022.
La Ley 20/2021 establece una serie de medidas para mejorar la eficiencia de los recursos humanos, reduciendo los altos niveles de temporalidad y flexibilizando la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas, estableciendo como objetivo situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8% en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas, siempre respetando los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.
Para ello prevé la convocatoria de distintos procesos selectivos, todos ellos en relación con plazas y puestos ocupados de forma temporal.
Asimismo, establece que las ofertas de empleo relativas a los procesos de estabilización derivados de la ejecución de dicha ley se aprueben y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022, señalando como fecha tope de finalización de todos los procesos de estabilización, antes del 31 de diciembre de 2024.
La oferta de empleo público aprobada por este decreto está constituida por plazas vacantes y dotadas económicamente en el Presupuesto de la Generalitat para el presente ejercicio 2022.
Más de 9.500 plazas estatutarias
La oferta desarrollada en el decreto para la adaptación a la Ley 20/2021 incluye 9.502 plazas estatutarias (9.463 de turno libre y 39 de promoción interna) y 234 plazas de funcionarios de gestión sanitaria (230 de turno libre y 4 de promoción interna).
Por su parte, la Oferta Pública de Empleo para el 2022 está constituida por 143 plazas estatutarias (68 de turno libre y 75 de promoción interna) y 8 plazas de funcionarios de gestión sanitaria (3 de turno libre y 5 de promoción interna), todas ellas vacantes y dotadas económicamente en los presupuestos de la Generalitat para el presente ejercicio 2022.
De las plazas ofertadas en adaptación de la Ley 20/2021, ya han sido publicadas en el DOGV las OPE de los años 2019 (tasa de reposición), 2020 y 2021, con un total de 5.461 plazas/puestos ofertados, sin que se haya publicado la convocatoria de los procesos de ejecución de las mismas.
Más de 11.800 plazas ya convocadas
Estas casi 10.000 plazas, se suman a las 11.800 plazas que ya están convocadas, cuyos exámenes están en marcha desde el mes de marzo y se prolongarán hasta final de año.
Estos procesos selectivos correspondientes a las OPE de los años 2017, 2018 y estabilización del 2019, fueron retrasados debido a la pandemia de coronavirus. Se trata de más de 110 convocatorias en las que se han inscrito más de 165.000 personas.
- Se suman a las más de 11.800 plazas ya convocadas, cuyos exámenes están en marcha desde el mes de marzo y se prolongarán hasta final de año
El Pleno del Consell ha aprobado un decreto para ofertar cerca de 10.000 plazas, entre las adaptadas a la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad (9.736 plazas) y las de la OPE de 2022 (151 plazas) en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
De este modo, en el decreto aprobado se adaptan las Ofertas de Empleo Públicas aprobadas y pendientes de convocatoria, se ejecuta la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (Ley Iceta) y se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2022.
La Ley 20/2021 establece una serie de medidas para mejorar la eficiencia de los recursos humanos, reduciendo los altos niveles de temporalidad y flexibilizando la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas, estableciendo como objetivo situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8% en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas, siempre respetando los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.
Para ello prevé la convocatoria de distintos procesos selectivos, todos ellos en relación con plazas y puestos ocupados de forma temporal.
Asimismo, establece que las ofertas de empleo relativas a los procesos de estabilización derivados de la ejecución de dicha ley se aprueben y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022, señalando como fecha tope de finalización de todos los procesos de estabilización, antes del 31 de diciembre de 2024.
La oferta de empleo público aprobada por este decreto está constituida por plazas vacantes y dotadas económicamente en el Presupuesto de la Generalitat para el presente ejercicio 2022.
Más de 9.500 plazas estatutarias
La oferta desarrollada en el decreto para la adaptación a la Ley 20/2021 incluye 9.502 plazas estatutarias (9.463 de turno libre y 39 de promoción interna) y 234 plazas de funcionarios de gestión sanitaria (230 de turno libre y 4 de promoción interna).
Por su parte, la Oferta Pública de Empleo para el 2022 está constituida por 143 plazas estatutarias (68 de turno libre y 75 de promoción interna) y 8 plazas de funcionarios de gestión sanitaria (3 de turno libre y 5 de promoción interna), todas ellas vacantes y dotadas económicamente en los presupuestos de la Generalitat para el presente ejercicio 2022.
De las plazas ofertadas en adaptación de la Ley 20/2021, ya han sido publicadas en el DOGV las OPE de los años 2019 (tasa de reposición), 2020 y 2021, con un total de 5.461 plazas/puestos ofertados, sin que se haya publicado la convocatoria de los procesos de ejecución de las mismas.
Más de 11.800 plazas ya convocadas
Estas casi 10.000 plazas, se suman a las 11.800 plazas que ya están convocadas, cuyos exámenes están en marcha desde el mes de marzo y se prolongarán hasta final de año.
Estos procesos selectivos correspondientes a las OPE de los años 2017, 2018 y estabilización del 2019, fueron retrasados debido a la pandemia de coronavirus. Se trata de más de 110 convocatorias en las que se han inscrito más de 165.000 personas.