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Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas
Oltra: "La reducción de la jornada laboral es una medida profundamente feminista"
31/05/2022
- El proyecto incluye la remodelación de las conexiones de Metrovalencia y es una de las actuaciones más importantes del PMoMe de València
- La redacción del estudio tiene un presupuesto de más de 612.000 euros y permitirá mejorar las frecuencias de de el metro
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- La vicepresidenta cree que reducir la jornada permite corregir desigualdades forjadas por la división sexual del trabajo
- Oltra ha participado en la Primera Cumbre Internacional sobre la Reducción del Tiempo de Trabajo y la Jornada Laboral de Cuatro Días
La vicepresidenta y consejera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha afirmado hoy que la reducción de la jornada laboral a 32 horas manteniendo el salario "es una medida profundamente feminista", que permite "corregir desigualdades forjadas por la división sexual del trabajo, base de la sociedad patriarcal".
Oltra ha participado en la Primera Cumbre Internacional sobre la Reducción del Tiempo de Trabajo y la Jornada Laboral de Cuatro Días, junto con la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, donde ha reivindicado que en la agenda política del siglo XXI "el derecho al tiempo ocupa un papel central".
"La reducción de la jornada laboral tiene que formar parte de la respuesta justa para afrontar la realidad del trabajo en la actualidad, la lucha contra el cambio climático, la igualdad entre mujeres y hombres, la desafección política y el aislamiento social en una sociedad hiperconnectada", ha manifestado en su intervención.
En esta línea, ha sostenido que reducir la jornada laboral manteniendo el salario "es una medida profundamente feminista" y ha argumentado que esto es así porque supone "poner la vida, en todas sus dimensiones, en el centro" y, a la vez, porque permite superar desigualdades laborales históricas entre hombres y mujeres.
Así, ha señalado que, a pesar de que la equiparación de los permisos de nacimiento y adopción entre mujeres y hombres ha supuesto "un avance histórico", ahora se tiene que avanzar en la "irrenunciabilidad", y ha añadido que la realidad es que después del permiso de nacimiento, adopción o acogida "hay un 38% de mujeres que se acogen a alguna medida de reducción de la jornada, mientras que solo lo hacen un 4% de los padres".
La vicepresidenta se ha mostrado convencida que reducir la jornada laboral "beneficiará estas mujeres que hoy lo hacen perdiendo poder adquisitivo, libertad y renunciante a mejoras laborales en el futuro. Pero también mejorará la vida de los hombres, que podrán dedicar el tiempo liberado a la crianza, las curas y otra clase de actividades que hoy el patriarcado los niega".
Reconstrucción después de la pandemia
Oltra se ha mostrado convencida que la reconstrucción después de la pandemia "es una oportunidad perfecta para imaginar y construir un mundo diferente", que llevo aparejada una transformación del modelo productivo en que podamos "trabajar menos para vivir más".
"La propuesta de reducción del tiempo del trabajo requiere un debate serio, honesto y sin apriorismos", en el cual se tengan en cuenta los datos, pero también "la empatía y los vínculos sociales", porque "no hay economía sin 'econovida'", ha declarado.
La vicepresidenta ha apuntado que mientras en 2000 la riqueza personal de los "milmilionaris" equivalía al 4,4 por ciento del PIB mundial, en 2021 esta cifra había crecido hasta un 14 por ciento y, a pesar de esto, "continúan siendo las rentas del trabajo las que sostienen el Estado y sus servicios públicos", puesto que el 75% de la recaudación tributaria procede del esfuerzo de las familias trabajadoras.
Estos datos, a su juicio, evidencian que ha llegado el momento "de dejar de perder la vida en una partida trucada y negociar colectivamente otras normas de convivencia; justicia fiscal; políticas predistributivas que fomentan la igualdad de cuna, como puedan ser la renta básica universal o la herencia para todas; universalidad de los servicios públicos; poder en la negociación colectiva, y reducción de la jornada laboral".
- Oltra ha participado en la Primera Cumbre Internacional sobre la Reducción del Tiempo de Trabajo y la Jornada Laboral de Cuatro Días
La vicepresidenta y consejera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha afirmado hoy que la reducción de la jornada laboral a 32 horas manteniendo el salario "es una medida profundamente feminista", que permite "corregir desigualdades forjadas por la división sexual del trabajo, base de la sociedad patriarcal".
Oltra ha participado en la Primera Cumbre Internacional sobre la Reducción del Tiempo de Trabajo y la Jornada Laboral de Cuatro Días, junto con la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, donde ha reivindicado que en la agenda política del siglo XXI "el derecho al tiempo ocupa un papel central".
"La reducción de la jornada laboral tiene que formar parte de la respuesta justa para afrontar la realidad del trabajo en la actualidad, la lucha contra el cambio climático, la igualdad entre mujeres y hombres, la desafección política y el aislamiento social en una sociedad hiperconnectada", ha manifestado en su intervención.
En esta línea, ha sostenido que reducir la jornada laboral manteniendo el salario "es una medida profundamente feminista" y ha argumentado que esto es así porque supone "poner la vida, en todas sus dimensiones, en el centro" y, a la vez, porque permite superar desigualdades laborales históricas entre hombres y mujeres.
Así, ha señalado que, a pesar de que la equiparación de los permisos de nacimiento y adopción entre mujeres y hombres ha supuesto "un avance histórico", ahora se tiene que avanzar en la "irrenunciabilidad", y ha añadido que la realidad es que después del permiso de nacimiento, adopción o acogida "hay un 38% de mujeres que se acogen a alguna medida de reducción de la jornada, mientras que solo lo hacen un 4% de los padres".
La vicepresidenta se ha mostrado convencida que reducir la jornada laboral "beneficiará estas mujeres que hoy lo hacen perdiendo poder adquisitivo, libertad y renunciante a mejoras laborales en el futuro. Pero también mejorará la vida de los hombres, que podrán dedicar el tiempo liberado a la crianza, las curas y otra clase de actividades que hoy el patriarcado los niega".
Reconstrucción después de la pandemia
Oltra se ha mostrado convencida que la reconstrucción después de la pandemia "es una oportunidad perfecta para imaginar y construir un mundo diferente", que llevo aparejada una transformación del modelo productivo en que podamos "trabajar menos para vivir más".
"La propuesta de reducción del tiempo del trabajo requiere un debate serio, honesto y sin apriorismos", en el cual se tengan en cuenta los datos, pero también "la empatía y los vínculos sociales", porque "no hay economía sin 'econovida'", ha declarado.
La vicepresidenta ha apuntado que mientras en 2000 la riqueza personal de los "milmilionaris" equivalía al 4,4 por ciento del PIB mundial, en 2021 esta cifra había crecido hasta un 14 por ciento y, a pesar de esto, "continúan siendo las rentas del trabajo las que sostienen el Estado y sus servicios públicos", puesto que el 75% de la recaudación tributaria procede del esfuerzo de las familias trabajadoras.
Estos datos, a su juicio, evidencian que ha llegado el momento "de dejar de perder la vida en una partida trucada y negociar colectivamente otras normas de convivencia; justicia fiscal; políticas predistributivas que fomentan la igualdad de cuna, como puedan ser la renta básica universal o la herencia para todas; universalidad de los servicios públicos; poder en la negociación colectiva, y reducción de la jornada laboral".