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Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas
El Consell es informado sobre la implementación de la Ley integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género
18/06/2021
- La Ley integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana fue aprobada en 2017
- La Ley integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana fue aprobada en 2017
El Pleno del Consell ha sido informado sobre la implementación, seguimiento y mejora de la Ley integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana, conocida como la Ley Trans, aprobada por Les Corts en marzo de 2017.
El informe, que ahora será remitido a Les Corts, emana de la propia ley que establecía realizar un seguimiento del grado de cumplimiento de las medidas recogidas en la misma.
Esta ley ha supuesto el reconocimiento de reivindicaciones históricas, como la creación de una cartera de servicios sociales y sanitarios referentes para su proceso de transición, el reconocimiento de su género sentido en la documentación autonómica, o que se permita a los niños y niñas trans que se les denomine en las escuelas por el nombre que han elegido, igual que a los jóvenes en los institutos o en las universidades, entre otras muchas medidas.
Atención social
El informe recoge, entre otros datos, las atenciones realizadas desde las oficinas Orienta de atención a las personas LGTBI a las personas trans, que, desde su puesta en funcionamiento en julio de 2019, han sido un total de 3.152, que corresponden a 578 personas.
Estos datos reflejan que una de cada tres atenciones que realiza Orienta es a una persona trans, y de estas una de cada cuatro corresponde a personas trans extranjeras, lo que evidencia una mayor vulnerabilidad de este colectivo.
El balance de atenciones refleja que la mayoría de las atenciones son en el grupo de entre los 18 y los 30 años (55,1%), seguido del que va entre los 31 y los 40 años (25,3%), lo que demuestra la necesidad de acompañamiento al inicio del proceso y que éste cada vez empieza antes. La atención a la preadolescencia y la adolescencia representa el 12,2% de las consultas.
Cabe destacar las 46 atenciones vinculadas con situaciones de transfobia, una vulnerabilidad que también reflejan las atenciones del 112 sobre este colectivo, por agresiones, situaciones de peligro e incidentes sanitarios. En este ámbito, 676 agentes de los cuerpos de fuerzas y seguridad han recibido formación en delitos de odio.
La Ley Trans también reconoce el derecho a la identidad con la creación de una documentación administrativa de acuerdo con la identidad de género, para evitar situaciones de sufrimiento a aquellas personas trans que todavía no han podido cambiar su DNI.
Desde su entrada en vigor y hasta el 30 de diciembre de 2020 se han tramitado 39 solicitudes de cambio en la documentación, la mayoría, el 38,5%, de personas entre 18 y 30 años de edad.
Atención sanitaria y educativa
Respecto a la atención sanitaria, se informa también sobre los datos de atención de la Unidad de Identidad de Género formada por equipos multidisciplinares que dan servicio en atención psicoterapéutica, terapia hormonal y farmacológica y atención quirúrgica.
Así, entre 2017 y 2020 el sistema sanitario público valenciano ha realizado 712 cambios de nombre del SIP y 565 intervenciones quirúrgicas, y solo el pasado año 239 personas recibieron atenciones psicoterapéuticas y 261 tratamientos de terapia hormonal y farmacológica.
En el área de educación, la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte creó en 2016 un protocolo de acompañamiento para garantizar el derecho a la identidad de género, la expresión de género y la intersexualidad.
Se trata de un protocolo que permite que cualquier persona de la comunidad educativa o la misma persona interesada puedan dar aviso de una situación de identidad o expresión de género divergente para crear, a partir de ese momento, un equipo de intervención. Este protocolo para la atención de personas trans se activó 91 veces entre los cursos 2018-2019 y 2019-2020.
Respecto a las incidencias por acoso relacionadas con el colectivo LGTBI, representaron un 4% de los casos de acoso en el curso 2018-2019 y un 7% en el 2019-2020. Estas cifras evidencian que es una realidad poco visibilizada por miedo a mayores represalias tanto en el centro educativo como el entorno familiar.
En el ámbito universitario, los protocolos de atención a la identidad de género se han activado 88 veces en las universidades públicas valencianas entre 2017 y 2020.
Otras actuaciones
Por otro lado, las personas trans, como colectivo de alta vulnerabilidad, se puede acoger a las ayudas contempladas en el ámbito laboral como el programa 'Integramos', destinado a la realización de itinerarios de inserción laboral para personas con especiales dificultades de integración al mercado laboral, y que tiene a las personas trans como personas destinatarias.
Asimismo, cabe mencionar los avances realizados en el mundo de la cultura, el deporte y la comunicación, con espacios culturales valencianos que recogen en sus programaciones la realidad de las personas trans, los apoyos a actividades deportivas inclusivas, y el tratamiento de la realidad trans por parte de los medios de comunicación públicos, especialmente por la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación, de forma respetuosa, y dando voz y visibilidad a sus vidas y a sus reivindicaciones.
Por último, se han estado elaborando algunas propuestas para seguir avanzando en el cumplimiento de la Ley Trans y en la igualdad del colectivo, como la creación de tres comisiones en el Consejo Consultivo Trans : comisión social para trabajar en cómo llegar a las personas mayores trans; comisión sanitaria para evaluar la atención sanitaria que reciben y avanzar en no considerarlo como una patología, y una comisión laboral para abordar la formación y el conocimiento de la realidad trans entre los profesionales de Labora.
El Pleno del Consell ha sido informado sobre la implementación, seguimiento y mejora de la Ley integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana, conocida como la Ley Trans, aprobada por Les Corts en marzo de 2017.
El informe, que ahora será remitido a Les Corts, emana de la propia ley que establecía realizar un seguimiento del grado de cumplimiento de las medidas recogidas en la misma.
Esta ley ha supuesto el reconocimiento de reivindicaciones históricas, como la creación de una cartera de servicios sociales y sanitarios referentes para su proceso de transición, el reconocimiento de su género sentido en la documentación autonómica, o que se permita a los niños y niñas trans que se les denomine en las escuelas por el nombre que han elegido, igual que a los jóvenes en los institutos o en las universidades, entre otras muchas medidas.
Atención social
El informe recoge, entre otros datos, las atenciones realizadas desde las oficinas Orienta de atención a las personas LGTBI a las personas trans, que, desde su puesta en funcionamiento en julio de 2019, han sido un total de 3.152, que corresponden a 578 personas.
Estos datos reflejan que una de cada tres atenciones que realiza Orienta es a una persona trans, y de estas una de cada cuatro corresponde a personas trans extranjeras, lo que evidencia una mayor vulnerabilidad de este colectivo.
El balance de atenciones refleja que la mayoría de las atenciones son en el grupo de entre los 18 y los 30 años (55,1%), seguido del que va entre los 31 y los 40 años (25,3%), lo que demuestra la necesidad de acompañamiento al inicio del proceso y que éste cada vez empieza antes. La atención a la preadolescencia y la adolescencia representa el 12,2% de las consultas.
Cabe destacar las 46 atenciones vinculadas con situaciones de transfobia, una vulnerabilidad que también reflejan las atenciones del 112 sobre este colectivo, por agresiones, situaciones de peligro e incidentes sanitarios. En este ámbito, 676 agentes de los cuerpos de fuerzas y seguridad han recibido formación en delitos de odio.
La Ley Trans también reconoce el derecho a la identidad con la creación de una documentación administrativa de acuerdo con la identidad de género, para evitar situaciones de sufrimiento a aquellas personas trans que todavía no han podido cambiar su DNI.
Desde su entrada en vigor y hasta el 30 de diciembre de 2020 se han tramitado 39 solicitudes de cambio en la documentación, la mayoría, el 38,5%, de personas entre 18 y 30 años de edad.
Atención sanitaria y educativa
Respecto a la atención sanitaria, se informa también sobre los datos de atención de la Unidad de Identidad de Género formada por equipos multidisciplinares que dan servicio en atención psicoterapéutica, terapia hormonal y farmacológica y atención quirúrgica.
Así, entre 2017 y 2020 el sistema sanitario público valenciano ha realizado 712 cambios de nombre del SIP y 565 intervenciones quirúrgicas, y solo el pasado año 239 personas recibieron atenciones psicoterapéuticas y 261 tratamientos de terapia hormonal y farmacológica.
En el área de educación, la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte creó en 2016 un protocolo de acompañamiento para garantizar el derecho a la identidad de género, la expresión de género y la intersexualidad.
Se trata de un protocolo que permite que cualquier persona de la comunidad educativa o la misma persona interesada puedan dar aviso de una situación de identidad o expresión de género divergente para crear, a partir de ese momento, un equipo de intervención. Este protocolo para la atención de personas trans se activó 91 veces entre los cursos 2018-2019 y 2019-2020.
Respecto a las incidencias por acoso relacionadas con el colectivo LGTBI, representaron un 4% de los casos de acoso en el curso 2018-2019 y un 7% en el 2019-2020. Estas cifras evidencian que es una realidad poco visibilizada por miedo a mayores represalias tanto en el centro educativo como el entorno familiar.
En el ámbito universitario, los protocolos de atención a la identidad de género se han activado 88 veces en las universidades públicas valencianas entre 2017 y 2020.
Otras actuaciones
Por otro lado, las personas trans, como colectivo de alta vulnerabilidad, se puede acoger a las ayudas contempladas en el ámbito laboral como el programa 'Integramos', destinado a la realización de itinerarios de inserción laboral para personas con especiales dificultades de integración al mercado laboral, y que tiene a las personas trans como personas destinatarias.
Asimismo, cabe mencionar los avances realizados en el mundo de la cultura, el deporte y la comunicación, con espacios culturales valencianos que recogen en sus programaciones la realidad de las personas trans, los apoyos a actividades deportivas inclusivas, y el tratamiento de la realidad trans por parte de los medios de comunicación públicos, especialmente por la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación, de forma respetuosa, y dando voz y visibilidad a sus vidas y a sus reivindicaciones.
Por último, se han estado elaborando algunas propuestas para seguir avanzando en el cumplimiento de la Ley Trans y en la igualdad del colectivo, como la creación de tres comisiones en el Consejo Consultivo Trans : comisión social para trabajar en cómo llegar a las personas mayores trans; comisión sanitaria para evaluar la atención sanitaria que reciben y avanzar en no considerarlo como una patología, y una comisión laboral para abordar la formación y el conocimiento de la realidad trans entre los profesionales de Labora.