Participación, Transparencia, Cooperación y Calidad Democrática
Pleno del Consell

El Consell regula el procedimiento de selección de los planes de estabilidad para acabar con el elevado número de policías locales en situación de interinidad

14/10/2022
El Consell regula el procedimiento de selección de los planes de estabilidad para acabar con el elevado número de policías locales en situación de ...
  • Rosa Pérez Garijo ha informado de los asuntos tratados en la reunión del Consell que se ha celebrado en Castelló de la Plana 
  • El Pleno destina 60.000 euros a financiar la Cátedra de Políticas de Juventud de la UV y la Cátedra sobre cooperativismo agrario de la UPV 
     

La consellera de Participación, Transparencia, Cooperación y Calidad Democrática, Rosa Pérez Garijo, ha informado que el Consell ha aprobado el decreto por el cual se regula el sistema de selección en los procesos de estabilización de ocupación temporal en los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana “con el objetivo de acabar con el elevado número de policías locales en situación de interinidad”.
 
Pérez Garijo ha realizado estas declaraciones durante la rueda de prensa posterior a la reunión del Pleno del Consell que se ha celebrado en Castelló de la Plana. 

En su intervención, Pérez Garijo ha señalado que este plan “es consecuencia de la reforma de la legislación básica estatal llevada a cabo con el objetivo final de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 % en el conjunto de las administraciones públicas españolas".

“Ahora, -ha indicado- este decreto busca conciliar las expectativas legítimas del personal funcionario en situación de temporalidad de consolidar su situación profesional con las de la ciudadanía interesada de acceder, de manera pública, transparente y competitiva, a estas plazas”.

La norma prevé en el sistema selectivo de concurso-oposición una fase de concurso que podrá totalizar hasta un máximo de cuarenta puntos, en la cual serán objeto de valoración aspectos como los servicios prestados, la formación, las titulaciones o los idiomas comunitarios, incluyendo el valenciano. La fase de oposición será obligatoria y eliminatoria. Para ello se establece la superación de una prueba teórica, así como la superación de las correspondientes pruebas psicotécnica y de aptitud física.

En cuanto al sistema selectivo de concurso, con carácter previo a la valoración de méritos, con un baremo de 60 % para los méritos profesionales y 40 % para los académicos, se establece la superación de las correspondientes pruebas psicotécnica y de aptitud física.

Cátedras de juventud y cooperativas agrarias

Entre los asuntos tratados en el Pleno, Rosa Pérez Garijo ha informado de la creación de dos cátedras, una en materia de juventud y otra sobre cooperativismo agrario, para las que el Consell destina este año un total de 60.000 euros en 2022.

En concreto, la Cátedra de Políticas de Juventud nace del convenio de colaboración del Institut Valencià de la Jouventut (IVAJ) con la Universitat de València con el objetivo de convertirse en un marco de reflexión, análisis, investigación y estudio orientado al conocimiento y difusión permanente de la realidad de las personas jóvenes y de las políticas de juventud.

Por su parte, la Cátedra de dinamización la fusión e integración empresarial de cooperativas agroalimentarias responde a un convenio entre la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica y la Universitat Politècnica de València.

El objetivo es promocionar y desarrollar actividades de información, formación, divulgación y concienciación dirigidas a la comunidad universitaria sobre la problemática de las cooperativas agroalimentarias con el objetivo de conseguir la mejora de su sostenibilidad económica, productiva y social.

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