Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda
Plan Corresponsables

Igualdad solicita al Gobierno central que no demore más tiempo las ayudas del Plan Corresponsables para la conciliación de las familias con hijos e hijas menores

03/04/2024
  • Las ayudas, por un importe de 16,4 millones, no se pueden tramitar hasta la celebración de la Comisión Sectorial de Igualdad
  • El Plan Corresponsables financia a las entidades locales para la creación de bolsas de cuidado profesional que permitan la conciliación personal y laboral de las familias

La Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda ha solicitado al Ejecutivo central que no demore más tiempo las ayudas del Plan Corresponsables destinadas a la conciliación de las familias con hijos e hijas menores de hasta 16 años y convoque ya la Comisión Sectorial de Igualdad para que se adopten las directrices e instrucciones necesarias para la tramitación de estas subvenciones.

La secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, ha explicado que se ha remitido un escrito al Ministerio de Igualdad para que reconsidere “adelantar la celebración de la Comisión Sectorial de Igualdad”, convocada para el 29 de abril, dos meses después de la que se realizó en 2023, “de manera que se puedan empezar a tramitar estas ayudas lo antes posible”, tal y como solicitan las entidades locales beneficiarias.

El Plan Corresponsables de Ministerio de Igualdad para 2024 recoge una línea presupuestaria de 16.720.219 euros para subvencionar proyectos que faciliten la conciliación de las familias con hijas e hijos menores mediante la creación, por parte de los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana, de bolsas de cuidado, así como otros ejes de actuación relacionados con la sensibilización en materia de corresponsabilidad.

Asunción Quinzá ha señalado que las entidades locales han trasladado al departamento de Igualdad de la Conselleria su “preocupación” por esta demora que afecta a la prestación de unos servicios que, a fecha de hoy, deberían estar “en funcionamiento”, y que son muy necesarios para cubrir periodos vacacionales de Semana Santa, verano y otros de carácter anual como las escuelas ‘matineras’ y vespertinas. 

Las ayudas de este plan del Ministerio de Igualdad financian servicios necesarios para la conciliación y corresponsabilidad de la vida familiar y laboral, así como la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, “un derecho constitucional y una de las principales preocupaciones que compartimos en esta Conselleria” ha destacado la secretaria autonómica.

Plan Corresponsables

El año pasado la Conselleria concedió subvenciones a 383 ayuntamientos de la Comunitat Valenciana para desarrollar el Plan Corresponsables del Gobierno.  

Las entidades locales beneficiaras destinan estas ayudas a la creación de bolsas de cuidado profesional para familias de los municipios correspondientes con hijas e hijos de hasta dieciséis años; creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados; planes de formación destinados a los hombres en materia de corresponsabilidad y cuidados; y la puesta en marcha de un sistema de acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia profesional o vías no formales.

En concreto, se subvenciona el desarrollo de servicios y actuaciones que contribuyan a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de acuerdo con las necesidades laborales de la zona en la que se desarrollen, garantizando así los cuidados como un derecho.

Estos servicios podrán consistir en la habilitación de servicios de atención y cuidado profesional de calidad de niñas, niños y jóvenes de hasta dieciséis años que puedan prestarse en dependencias públicas convenientemente habilitadas (escuelas, centros municipales, bibliotecas, polideportivos, entre otros).

Las ayudas también podrán destinarse a la organización de actividades de ocio y tiempo libre adaptadas a la edad de las personas menores, haciendo visible la transversalidad y trabajando contra los estereotipos sexistas y utilizando un lenguaje inclusivo.

En todos los casos, se debe fomentar la igualdad, la coeducación, la participación activa, la educación ambiental, la educación emocional, la interculturalidad, la resolución pacífica de conflictos y la prevención de la violencia contra las mujeres.

Además de favorecer la conciliación de las familias, estas medidas contribuyen a crear empleo de calidad, estable y no deslocalizado en este sector, favoreciendo la contratación de personas jóvenes y también de mujeres mayores de 45 años, que son los colectivos más afectados en términos de desempleo, y se visibiliza y se reconocen las tareas de las personas cuidadoras.