Detalle nota de prensa

El Pleno del Consell ha aprobado el convenio de colaboración entre la Generalitat y la Universitat de València, a través del Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral (Idocal), para avanzar en la investigación, diseño y sistematización de las competencias generales aplicadas a los procesos de selección del personal funcionario.

La Generalitat es actualmente la única administración pública en España que evalúa competencias generales de forma efectiva en sus procesos selectivos de funcionarios de carrera, una práctica pionera que se implantó en 2022 y que ha permitido incorporar herramientas más modernas, objetivas y ajustadas a las demandas reales de los puestos de trabajo.

El convenio, con una dotación de 50.000 euros, permitirá reforzar la base científica de este modelo mediante actuaciones de investigación sobre los perfiles profesionales, la validez predictiva y la fiabilidad de las pruebas de evaluación de competencias.

La Conselleria de Justicia y Administración Pública considera prioritario que la atracción y selección de talento se realice con metodologías que valoren no solo los conocimientos teóricos, sino también las capacidades analíticas, la resolución de problemas, la comunicación y las destrezas profesionales necesarias para afrontar los retos de la transformación y modernización de la gestión pública.

Con este acuerdo, la Generalitat da un nuevo paso hacia un modelo de selección basado en el talento, la igualdad de oportunidades y la profesionalización del empleo público, reafirmando su compromiso con una Administración más eficaz, innovadora y centrada en las personas.