Detalle nota de prensa
Visor detalle nota de prensa
Justícia, Interior i Administració Pública
El Consell aprova l'oferta d'ocupació pública de la Generalitat per a 2016
04/08/2016
- En el termini d'un any es convocaran 863 places, xifra al límit de les taxes de reposició imposades pels pressupostos de l'Estat
- 342 places es cobriran per mitjà d'oposició lliure, 350 són per a promoció interna i 171 queden reservades al personal laboral fix
- 342 places es cobriran per mitjà d'oposició lliure, 350 són per a promoció interna i 171 queden reservades al personal laboral fix
El Consell ha aprovat el decret que fixa l'oferta d'ocupació pública de la Generalitat per a 2016, que ascendeix a un total de 863 places amb el desglossament següent: 342 a cobrir per mitjà d'oposicions lliures, 350 per promoció interna i 171 per mitjà de promoció interna restringida reservada al personal laboral fix. Totes seran convocades en el termini màxim d'un any a comptar de la publicació del decret.
L'oferta va ser negociada amb les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Funció Pública, òrgan que va aprovar la proposta de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques en la reunió mantinguda a aquest efecte el passat 29 de juliol.
L'oferta s'ajusta a les taxes de reposició fixades en les lleis pressupostàries tant estatal com de la Generalitat, que per a 2016 limiten la incorporació de nou personal al 100 per cent de les vacants produïdes en els sectors prioritaris i al 50 per cent per a la resta dels sectors de l'administració autonòmica.
Per a pal·liar aquestes carències, el compromís del Consell, plasmat en l'Acord de Legislatura firmat amb les principals centrals sindicals, és aprovar per a tots els anys de la IX Legislatura ofertes d'ocupació pública en tots els sectors de l'administració, així com incloure en aquestes ofertes el nombre més gran de llocs de treball que permeta la normativa estatal.
Entre les places a cobrir per mitjà del sistema d'oposició lliure, l'oferta prima alguns perfils professionals de què l'administració valenciana té una apressant carència, com ara enginyers de camins, agrònoms, arquitectes, psicòlegs, enginyers tècnics, treballadors socials o tècnics agrícoles. Les reservades a la promoció interna tracten de millorar la planificació i reestructuració dels recursos humans al servici de l'administració pública.
Tant en les places en oferta pública com les que seran cobertes per mitjà de promoció interna, el decret inclou mesures per a garantir que els processos de selecció respectaran el principi d'igualtat entre dones i hòmens.
L'oferta aprovada compleix, finalment, la Llei 10/2010, de 9 de juliol d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana pel que fa a la reserva d'una quota no inferior al 7% de les vacants oferides per a ser cobertes per persones amb diversitat funcional, el 5% destinat a persones amb diversitat física o sensorial i el 2% a persones amb diversitat funcional intel·lectual.
L'oferta va ser negociada amb les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Funció Pública, òrgan que va aprovar la proposta de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques en la reunió mantinguda a aquest efecte el passat 29 de juliol.
L'oferta s'ajusta a les taxes de reposició fixades en les lleis pressupostàries tant estatal com de la Generalitat, que per a 2016 limiten la incorporació de nou personal al 100 per cent de les vacants produïdes en els sectors prioritaris i al 50 per cent per a la resta dels sectors de l'administració autonòmica.
Per a pal·liar aquestes carències, el compromís del Consell, plasmat en l'Acord de Legislatura firmat amb les principals centrals sindicals, és aprovar per a tots els anys de la IX Legislatura ofertes d'ocupació pública en tots els sectors de l'administració, així com incloure en aquestes ofertes el nombre més gran de llocs de treball que permeta la normativa estatal.
Entre les places a cobrir per mitjà del sistema d'oposició lliure, l'oferta prima alguns perfils professionals de què l'administració valenciana té una apressant carència, com ara enginyers de camins, agrònoms, arquitectes, psicòlegs, enginyers tècnics, treballadors socials o tècnics agrícoles. Les reservades a la promoció interna tracten de millorar la planificació i reestructuració dels recursos humans al servici de l'administració pública.
Tant en les places en oferta pública com les que seran cobertes per mitjà de promoció interna, el decret inclou mesures per a garantir que els processos de selecció respectaran el principi d'igualtat entre dones i hòmens.
L'oferta aprovada compleix, finalment, la Llei 10/2010, de 9 de juliol d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana pel que fa a la reserva d'una quota no inferior al 7% de les vacants oferides per a ser cobertes per persones amb diversitat funcional, el 5% destinat a persones amb diversitat física o sensorial i el 2% a persones amb diversitat funcional intel·lectual.