Detalle nota de prensa - Comunica GVA
Vicepresidència i Igualtat i Polítiques Inclusives
Polítiques Inclusives
El Centre Especial d'Ocupació de l'IVAS presenta les seues àrees de producció a estudiants d'Educació Social
18/12/2016
- L'IVAS ha oferit una xarrada sobre inserció laboral de persones amb diversitat funcional impartida en la Facultat de Filosofia i Ciències de l'Educació
- En el Centre Especial d'Ocupació de l'Institut Valencià d'Acció Social treballen 129 persones, el 78 % de les quals amb algun tipus de diversitat funcional (intel·lectual, física o sensorial)
- Disposa de sis àrees de producció, entre les quals la de jardineria i viverisme, que realitza el manteniment de les zones enjardinades del campus de Blasco Ibáñez, campus dels Tarongers i disseminats
- En el Centre Especial d'Ocupació de l'Institut Valencià d'Acció Social treballen 129 persones, el 78 % de les quals amb algun tipus de diversitat funcional (intel·lectual, física o sensorial)
- Disposa de sis àrees de producció, entre les quals la de jardineria i viverisme, que realitza el manteniment de les zones enjardinades del campus de Blasco Ibáñez, campus dels Tarongers i disseminats
El Centre Especial d'Ocupació de l'Institut Valencià d'Acció Social (IVAS) ha presentat les seues sis àrees de producció: Arts Gràfiques, Gestió Documental, Prestació de Serveis, Centre de Gestió i Formació INTERNAUTA, Manipulació Industrial i Jardineria-Viver Garden, en una xarrada impartida a estudiants d'Educació Social que es va dur a terme en l'Aula Magna de la Facultat de Filosofia i Ciències de l'Educació.
Aquest centre, que forma part de la cartera de serveis de l'IVAS a la província de València, té com a objecte la inserció social i laboral de persones amb diversitat funcional. Actualment, té una plantilla de 129 treballadors, el 78 % dels quals amb algun tipus de diversitat funcional (sensorial, física o intel·lectual).
Durant les Jornades d'Educació Social es va abordar principalment la labor que es realitza en l'Àrea de Jardineria-Viver Garden del centre especial d'ocupació, on es comercialitzen els serveis de manteniment de zones verdes; tasques de poda i tala d'arbres, arbustos i palmeres; sega de gespa; adobament; neteja de zones enjardinades i pavimentades; tractaments de plagues; instal·lació i manteniment de regs; crema de llenya i restolls, i creació de jardins i assessorament tècnic, entre altres.
En aquest apartat es van recalcar els treballs que s'efectuen per al manteniment de les zones enjardinades del campus universitari de Blasco Ibáñez, campus dels Tarongers i disseminats, així com els excel·lents resultats que està tenint la producció del viver hivernacle La Humanitat, les instal·lacions del qual se situen al costat de la residència per a persones amb diversitat funcional severa o profunda que l'IVAS té a Cheste.
Des de fa uns anys, el centre especial d'ocupació desenvolupa un pla de producció i comercialització d'esqueixos de baladre per a l'exportació i per a planta ornamental i cultiu d'hortalisses per a consum directe, i tot això es fa en aquest viver-hivernacle que va sorgir de la consecució de dos tallers d'ocupació per a persones en situació o risc d'exclusió social, ambdós subvencionats pel Servef i cofinançats pel Fons Social Europeu.
Els mateixos treballadors van ser els encarregats d'assenyalar els beneficis que reporta una activitat com la de jardineria i viverisme i van explicar, en primera persona, com aquest treball els ajuda a millorar la seua qualitat de vida gràcies a la realització de tasques que requereixen precisió, dedicació i concentració, i que contribueixen al desenvolupament d'altres habilitats personals com ara la paciència, el compromís o la importància i els avantatges del treball en equip.
Projecte de vida
Durant la seua intervenció, van posar de manifest el fet pel qual l'ocupació constitueix un dels més importants instruments per a la plena inserció de les persones amb diversitat funcional i la funció destacada que compleixen els centres especials d'ocupació en proporcionar-los un treball productiu i remunerat, adequat a les seues característiques personals i, en principi, sempre que siga possible, de caràcter estable, ja que això permet generar els seus projectes i expectatives.
Així mateix, en l'argumentació, van contar també on viuen, com s'organitzen en el dia a dia en seus habitatges, com es desplacen als respectius centres de treball, els horaris, les relacions amb els companys, les diferències i els conflictes entre ells, les queixes i temors, les inquietuds, les amistats, les aficions, les expectatives i il·lusions, en definitiva, el seu projecte de vida.
Els treballadors del centre especial d'ocupació van invitar a la reflexió i van evidenciar que amb els suports necessaris i la implicació de totes i cada una de les parts, amb col·laboració i confiança, i citant com a exemple l'aposta de la Universitat de València per aquest tipus de contractacions, licitacions reservades a centres especials d'ocupació, la discapacitat es deixa de banda per a començar a parlar i a posar l'èmfasi en les capacitats. En aquest sentit van manifestar que, en la mesura que es propicien oportunitats, es podrà aconseguir que la persona amb diversitat funcional tinga més satisfacció amb el seu estil de vida.
Finalment, des del centre especial d'ocupació van apuntar l'impacte positiu que ha tingut el retorn de les ajudes rebudes en forma de subvenció (via subvencions del cost salarial, bonificacions a la Seguretat Social i altres ajudes) a la contribució econòmica i social, ja que es tradueixen en aportacions dels treballadors per mitjà de l'IRPF, aportacions directes per al desenvolupament de la pròpia activitat (compres de matèries primeres, productes i serveis) i aportacions via impostos.
Aquest centre, que forma part de la cartera de serveis de l'IVAS a la província de València, té com a objecte la inserció social i laboral de persones amb diversitat funcional. Actualment, té una plantilla de 129 treballadors, el 78 % dels quals amb algun tipus de diversitat funcional (sensorial, física o intel·lectual).
Durant les Jornades d'Educació Social es va abordar principalment la labor que es realitza en l'Àrea de Jardineria-Viver Garden del centre especial d'ocupació, on es comercialitzen els serveis de manteniment de zones verdes; tasques de poda i tala d'arbres, arbustos i palmeres; sega de gespa; adobament; neteja de zones enjardinades i pavimentades; tractaments de plagues; instal·lació i manteniment de regs; crema de llenya i restolls, i creació de jardins i assessorament tècnic, entre altres.
En aquest apartat es van recalcar els treballs que s'efectuen per al manteniment de les zones enjardinades del campus universitari de Blasco Ibáñez, campus dels Tarongers i disseminats, així com els excel·lents resultats que està tenint la producció del viver hivernacle La Humanitat, les instal·lacions del qual se situen al costat de la residència per a persones amb diversitat funcional severa o profunda que l'IVAS té a Cheste.
Des de fa uns anys, el centre especial d'ocupació desenvolupa un pla de producció i comercialització d'esqueixos de baladre per a l'exportació i per a planta ornamental i cultiu d'hortalisses per a consum directe, i tot això es fa en aquest viver-hivernacle que va sorgir de la consecució de dos tallers d'ocupació per a persones en situació o risc d'exclusió social, ambdós subvencionats pel Servef i cofinançats pel Fons Social Europeu.
Els mateixos treballadors van ser els encarregats d'assenyalar els beneficis que reporta una activitat com la de jardineria i viverisme i van explicar, en primera persona, com aquest treball els ajuda a millorar la seua qualitat de vida gràcies a la realització de tasques que requereixen precisió, dedicació i concentració, i que contribueixen al desenvolupament d'altres habilitats personals com ara la paciència, el compromís o la importància i els avantatges del treball en equip.
Projecte de vida
Durant la seua intervenció, van posar de manifest el fet pel qual l'ocupació constitueix un dels més importants instruments per a la plena inserció de les persones amb diversitat funcional i la funció destacada que compleixen els centres especials d'ocupació en proporcionar-los un treball productiu i remunerat, adequat a les seues característiques personals i, en principi, sempre que siga possible, de caràcter estable, ja que això permet generar els seus projectes i expectatives.
Així mateix, en l'argumentació, van contar també on viuen, com s'organitzen en el dia a dia en seus habitatges, com es desplacen als respectius centres de treball, els horaris, les relacions amb els companys, les diferències i els conflictes entre ells, les queixes i temors, les inquietuds, les amistats, les aficions, les expectatives i il·lusions, en definitiva, el seu projecte de vida.
Els treballadors del centre especial d'ocupació van invitar a la reflexió i van evidenciar que amb els suports necessaris i la implicació de totes i cada una de les parts, amb col·laboració i confiança, i citant com a exemple l'aposta de la Universitat de València per aquest tipus de contractacions, licitacions reservades a centres especials d'ocupació, la discapacitat es deixa de banda per a començar a parlar i a posar l'èmfasi en les capacitats. En aquest sentit van manifestar que, en la mesura que es propicien oportunitats, es podrà aconseguir que la persona amb diversitat funcional tinga més satisfacció amb el seu estil de vida.
Finalment, des del centre especial d'ocupació van apuntar l'impacte positiu que ha tingut el retorn de les ajudes rebudes en forma de subvenció (via subvencions del cost salarial, bonificacions a la Seguretat Social i altres ajudes) a la contribució econòmica i social, ja que es tradueixen en aportacions dels treballadors per mitjà de l'IRPF, aportacions directes per al desenvolupament de la pròpia activitat (compres de matèries primeres, productes i serveis) i aportacions via impostos.
