Detalle nota de prensa - Comunica GVA
Vicepresidència i Igualtat i Polítiques Inclusives
Política migratoria
Oltra: "L'Estratègia de migracions recull 101 mesures que tenen els drets humans com a eix inspirador"
17/12/2020
- La vicepresidenta ha presidit la constitució de la comissió que realitzarà el seguiment de l'Estratègia, que té un termini de 5 anys
- Treballar en un nou marc normatiu sobre migració i asil o la constitució d'una xarxa pública d'acollida són alguns dels objectius
- Treballar en un nou marc normatiu sobre migració i asil o la constitució d'una xarxa pública d'acollida són alguns dels objectius
- La vicepresidenta ha presidit la constitució de la comissió que realitzarà el seguiment de l'Estratègia, que té un termini de 5 anys
- Treballar en un nou marc normatiu sobre migració i asil o la constitució d'una xarxa pública d'acollida són alguns dels objectiuss
La vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha afirmat que l'Estratègia de migracions 2021-2016 és un document que recull 101 accions encaminades a visibilitzar aquest col·lectiu i a afavorir la inclusió d'aquest en la societat valenciana, "amb la defensa dels drets humans com a eix inspirador".
Oltra ha presidit la constitució de la comissió mixta per al desenvolupament de l'Estratègia valenciana de migracions 2021-2026 i que ha aprovat aquest text estructurat en 5 eixos, entre els quals es distribueixen 101 accions amb què es pretén dotar el Consell d'una eina amb què afrontar "el repte de la política migratòria des d'una perspectiva inclusiva i intercultural", ha indicat.
El text, que és fruit d'un ampli procés participatiu en què han participat 325 persones a través de jornades presencials i en línia, "reflecteix un compromís del Consell totalment, ja que recull mesures de pràcticament tots els departaments del Govern Valencià, i totes aquestes centrades en les competències que són pròpies de la comunitat autònoma", segons Oltra.
El desenvolupament d'un marc institucional que responga a la realitat migratòria a la Comunitat Valenciana; assegurar l'exercici dels drets i l'accés als serveis públics en condicions d'igualtat; facilitar l'accés a l'ocupació i a un habitatge digne; desenvolupar un model social inclusiu i participatiu i impulsar un model de convivència i interculturalitat, són els 5 eixos en què se centra aquesta estratègia.
Accions de l'Estratègia
La vicepresidenta ha afirmat que, sobre la d'aquesta estructura, s'han plantejat accions que marcaran el camí per al futur de la política migratòria del Consell, que s'iniciarà amb els estudis necessaris per a la posada en marxa d'un nou marc normatiu que estarà "allunyat del paternalisme i centrat en la interculturalitat i el respecte als drets humans".
El marc normatiu, hi ha afegit, estarà acompanyat d'un compromís amb la consolidació d'una xarxa pública d'allotjament i intervenció per a persones migrants en situació de vulnerabilitat, que es complementarà amb itineraris d'acompanyament, formació i assessorament que en faciliten la inserció sociolaboral.
En l'àmbit laboral, ha indicat, l'Estratègia també preveu l'establiment d'una connexió entre Labora, la xarxa de serveis socials i el sistema de protecció on es troben les persones menors d'edat que arriben a la Comunitat Valenciana no acompanyades, per a promoure la inscripció de les persones migrants en el sistema públic d'ocupació.
Així mateix, es preveu l'aplicació d'incentius perquè se sufrague la cotització a la seguretat social per a les persones que realitzen cures en l'entorn dins del sistema a la dependència, sempre que no tinguen parentiu amb les persones dependents. Oltra ha destacat la importància d'aquesta mesura en un sector on hi ha un nombre elevat de dones migrants empleades.
L'Estratègia també preveu la creació d'un òrgan de participació de les persones migrants per a assessorar i avaluar les polítiques públiques en matèria de migració i asil, ja que el Consell vol treballar sempre de la mà de la societat, i en aquest àmbit no podia ser diferent.
La migració valenciana
La Comunitat Valenciana té una població de 750.000 persones migrants, provinents fonamentalment de Romania, el Marroc i el Regne Unit, seguits a distància per Colòmbia, la Xina, Itàlia i Rússia.
D'aquestes, un 85 % tenen autorització de residència, i només un 15 % es troben en situació d'irregularitat documental.
- Treballar en un nou marc normatiu sobre migració i asil o la constitució d'una xarxa pública d'acollida són alguns dels objectiuss
La vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha afirmat que l'Estratègia de migracions 2021-2016 és un document que recull 101 accions encaminades a visibilitzar aquest col·lectiu i a afavorir la inclusió d'aquest en la societat valenciana, "amb la defensa dels drets humans com a eix inspirador".
Oltra ha presidit la constitució de la comissió mixta per al desenvolupament de l'Estratègia valenciana de migracions 2021-2026 i que ha aprovat aquest text estructurat en 5 eixos, entre els quals es distribueixen 101 accions amb què es pretén dotar el Consell d'una eina amb què afrontar "el repte de la política migratòria des d'una perspectiva inclusiva i intercultural", ha indicat.
El text, que és fruit d'un ampli procés participatiu en què han participat 325 persones a través de jornades presencials i en línia, "reflecteix un compromís del Consell totalment, ja que recull mesures de pràcticament tots els departaments del Govern Valencià, i totes aquestes centrades en les competències que són pròpies de la comunitat autònoma", segons Oltra.
El desenvolupament d'un marc institucional que responga a la realitat migratòria a la Comunitat Valenciana; assegurar l'exercici dels drets i l'accés als serveis públics en condicions d'igualtat; facilitar l'accés a l'ocupació i a un habitatge digne; desenvolupar un model social inclusiu i participatiu i impulsar un model de convivència i interculturalitat, són els 5 eixos en què se centra aquesta estratègia.
Accions de l'Estratègia
La vicepresidenta ha afirmat que, sobre la d'aquesta estructura, s'han plantejat accions que marcaran el camí per al futur de la política migratòria del Consell, que s'iniciarà amb els estudis necessaris per a la posada en marxa d'un nou marc normatiu que estarà "allunyat del paternalisme i centrat en la interculturalitat i el respecte als drets humans".
El marc normatiu, hi ha afegit, estarà acompanyat d'un compromís amb la consolidació d'una xarxa pública d'allotjament i intervenció per a persones migrants en situació de vulnerabilitat, que es complementarà amb itineraris d'acompanyament, formació i assessorament que en faciliten la inserció sociolaboral.
En l'àmbit laboral, ha indicat, l'Estratègia també preveu l'establiment d'una connexió entre Labora, la xarxa de serveis socials i el sistema de protecció on es troben les persones menors d'edat que arriben a la Comunitat Valenciana no acompanyades, per a promoure la inscripció de les persones migrants en el sistema públic d'ocupació.
Així mateix, es preveu l'aplicació d'incentius perquè se sufrague la cotització a la seguretat social per a les persones que realitzen cures en l'entorn dins del sistema a la dependència, sempre que no tinguen parentiu amb les persones dependents. Oltra ha destacat la importància d'aquesta mesura en un sector on hi ha un nombre elevat de dones migrants empleades.
L'Estratègia també preveu la creació d'un òrgan de participació de les persones migrants per a assessorar i avaluar les polítiques públiques en matèria de migració i asil, ja que el Consell vol treballar sempre de la mà de la societat, i en aquest àmbit no podia ser diferent.
La migració valenciana
La Comunitat Valenciana té una població de 750.000 persones migrants, provinents fonamentalment de Romania, el Marroc i el Regne Unit, seguits a distància per Colòmbia, la Xina, Itàlia i Rússia.
D'aquestes, un 85 % tenen autorització de residència, i només un 15 % es troben en situació d'irregularitat documental.
Galeria d'imatges
Vídeos relacionats
La vicepresidenta ha presidido la constitución de la comisión que realizará el seguimiento de la Estrategia que tiene un plazo de 5 años
Talls de veu relacionats
- Declaracions de la vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra