Vicepresidència i Igualtat i Polítiques Inclusives
Igualdad de Trato

Aitana Mas: “El Observatorio para la igualdad de trato es un referente para dar respuesta coordinada al auge de la extrema derecha y los discursos de odio”

16/11/2022
Aitana Mas: “El Observatorio para la igualdad de trato es un referente para dar respuesta coordinada al auge de la extrema derecha y los discursos de odio”
  • La vicepresidenta ha presidido el acto de constitución de este órgano colegiado cuya creación fue aprobada en abril por el Consell
  • Destaca el papel del servicio Iguala’T y de la futura red valenciana anti-rumores como herramientas “ejecutoras de gran parte de las actuaciones”

La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Aitana Mas, ha destacado que el Observatorio para la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de los delitos de odio es “un órgano de referencia para las políticas públicas y para dar respuesta coordinada a los retos que el auge de la extrema derecha y los discursos de odio representan para la convivencia”.

En este sentido, ha señalado que, como órgano colegiado “de carácter consultivo, propositivo y participativo”, es “un espacio de diálogo y codecisión que permitirá “mejorar la toma de decisiones teniendo en cuenta la escucha de los diferentes colectivos de la diversidad”.

Aitana Mas ha presidido el acto de constitución del Observatorio para la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de los delitos de odio, cuya creación fue aprobada por el Consell el pasado mes de abril en cumplimiento de la Estrategia valenciana para la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de los delitos de odio 2019-2024.

La vicepresidenta ha mostrado su satisfacción por la puesta en marcha de este instrumento, “coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional por la Tolerancia, proclamado por la ONU en 1996”, que tiene por objeto “reconocer y promocionar la diversidad, la convivencia y el respeto, velando por la aplicación de políticas basadas en la prevención, sensibilización, formación, mediación y actuación en el campo de la igualdad de trato y no discriminación”.

En este sentido, ha destacado que este Observatorio cuenta “con una amplia representación de las administraciones públicas y de los diferentes sectores, que nos permitirá abrir la mirada, conocer de primera mano las situaciones que enfrentamos, generar alianzas, empatía y red”.

“Asimismo, - ha resaltado -está abierto a buscar las mejores estrategias de trabajo para que, de forma participada y con la colaboración de todas, sea un órgano útil”.

Para ello cuenta con el servicio Iguala’T, que ofrece una primera atención a las personas víctimas de cualquier forma de discriminación o delitos de odio, lo que convierte a la Comunitat Valenciana en la primera autonomía de España y de Europa que ofrece un servicio de estas características con un enfoque integral en la atención “así como con la futura red valenciana anti-rumores como herramientas de apoyo técnico, que serán en parte ejecutoras de gran parte de las actuaciones”.

Finalmente, Aitana Mas ha agradecido a todos los miembros integrantes de este Observatorio su “implicación, compromiso y trabajo, presente y futuro, para que sea un instrumento práctico y útil que promueva y garantice entre los valencianos y las valencianas la igualdad de trato, la no-discriminación y la prevención y erradicación de los delitos de odio”.

Estrategia valenciana 2019-24

La Estrategia valenciana para la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de los delitos de odio 2019-2024 es uno de los compromisos del Acord del Botànic y da cumplimiento al Plan Valenciano de Inclusión y Cohesión Social (VICS), está estructurada en seis líneas de actuación, con un total de 15 objetivos que contemplan 95 medidas, consensuadas con 77 entidades e instituciones de diversa índole.

Entre ellas se encuentra la creación del Observatorio para la igualdad de trato, la no discriminación y la prevención de los delitos de odio, cuya principal finalidad es analizar información que sirva para mejorar la toma de decisiones, la planificación y la evaluación de las políticas públicas en el campo de la igualdad del trato y la no discriminación y el reconocimiento y la promoción de la diversidad, la convivencia y la tolerancia.

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