Detalle nota de prensa - Comunica GVA

El Ple del Consell ha aprovat el Decret d’oferta pública d’ocupació (OPO) de 2023, que preveu un total de 823 places, 328 de les quals seran per al torn lliure, i que, en aplicació de la Llei de funció pública valenciana, per segon any es cobriran per oposició lliure sense fase de concurs de mèrits.

L’OPO de 2023 inclou també una oferta de promoció interna específica per a la consolidació de 176 llocs de treball d’educadors i educadores infantils.

En concret, l’OPO 2023 preveu convocatòries per a 24 cossos i escales de l’Administració de la Generalitat. Entre aquestes destaquen les 45 places que es convoquen per a cobrir llocs del cos superior d’Administració de Fons Europeus o les 65 del cos superior tècnic d’Administració General. A aquestes se sumaran 22 places més d’Enginyeria Informàtica que van quedar desertes en l’OPO de 2022.

L’OPO s’ha dissenyat estenent al màxim la taxa de reposició, és a dir, el nombre de places que es permet convocar per a cobrir les baixes per jubilació de la plantilla.

En aquest sentit, el Govern central manté una taxa del 120 % en els sectors prioritaris (els d’atenció sociosanitària) i del 100 % en la resta. Cal recordar que, durant anys, es va mantindre la taxa de reposició en nivells molt inferiors a causa de la crisi econòmica 2008-2013, i que, malgrat les peticions de la Generalitat perquè això se suprimisca, continua vigent.

En aquest sentit, la taxa de reposició permet la convocatòria de 521 llocs de treball, a la qual s’afig un 20 % addicional en aquest exercici com a mesura extraordinària per a reduir la temporalitat, més els 176 llocs del personal educador d’Infantil en virtut de la disposició transitòria de la Llei de la funció pública per a regularitzar la situació d’aquest col·lectiu.

D’altra banda, es reserva un total del 10 % de les places (65) per a persones amb diversitat funcional.

A més, el decret mateix de l’OPO preveu que la Generalitat s’obliga a si mateixa al fet que els processos de selecció —les oposicions— s’han de convocar en un termini màxim d’un any després de l’aprovació del decret, que s’ha dut a terme aquest divendres.

Finalment, l’OPO inclou mesures per a fomentar la igualtat de gènere, perquè les convocatòries inclouran, com a criteri de desempat —abans del sorteig o primera lletra del cognom— la resolució a favor de la dona, en el cas que el sexe femení estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos o de l’escala objecte de la convocatòria.