Detalle nota de prensa - Comunica GVA
El Consell acorda l’aplicació de l’increment específic i autonòmic per a combatre la bretxa salarial feminitzada en l’Administració de Justícia
- Es destinen 679.140 euros al personal de l’Administració de Justícia per a corregir diferències de sou
El Consell ha acordat aplicar l’increment del complement autonòmic transitori i el complement específic corresponent al programa temporal de lluita contra la bretxa salarial feminitzada, relatiu al personal al servei de l’Administració de Justícia a la Comunitat Valenciana.
En aquest sentit, s’aplicarà a personal mèdic forense; personal facultatiu de l’Institut Nacional de Toxicologia i Ciències Forenses; ajudants de laboratori; gestió processal i administrativa; tramitació processal i administrativa, i auxili judicial.
L’acord, amb efectes de gener de 2022, destina al sector de personal de l’Administració de Justícia la quantitat de 679.140 euros —en la primera anualitat de 2022— per a retallar la bretxa salarial en cossos feminitzats.
Per a acomplir aquest acord, es va aprovar un pla dotat amb 6,5 milions d’euros pel qual la Generalitat repartirà entre el personal funcionari un complement salarial que pretén corregir diferències de sou que hi ha en determinats cossos i escales de l’Administració (Educació, Sanitat, Funció pública i Justícia).
En concret, s’aplicarà en aquells llocs on la presència de dones és majoritària, però les retribucions estan per davall de la mitjana d’altres llocs de responsabilitat i formació similars.
El Consell procedirà a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de les taules retributives vigents del personal al servei de l’Administració de la Generalitat i dels seus organismes autònoms.