Detalle nota de prensa

El Consell aposta per reduir la temporalitat amb l’aprovació de l’oferta pública d’ocupació de 2025, que inclou 1.402 places de més de quaranta cossos diferents de l’Administració valenciana.

Esta oferta forma part del Pla estratègic de recursos humans de la Generalitat amb el qual es pretén reduir la temporalitat i prioritzar la cobertura de llocs estratègics per a millorar l’eficiència dels servicis públics, així com l’adaptació dels cossos C1 i C2 a l’era digital amb requisits nous i formació en competències digitals.

Del total de places, 576 corresponen a la taxa de reposició d’efectius i 826 a la taxa específica addicional i extraordinària prevista per a la reducció de la temporalitat, de conformitat amb el que disposa l’article 20 de la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a 2023, la qual cosa suposa un augment de prop del 130 % de les places permeses en la taxa de reposició.

El 60 % de les places que es convocaran en l’OPO 2025 seran de torn lliure, en una aposta per la igualtat i l’atracció del talent jove, i el 40 % restant seran per al torn de promoció interna, amb l’objectiu d’incentivar el desenrotllament professional dins de l’Administració.

A més de reduir la temporalitat, esta oferta busca millorar la qualificació del personal amb noves competències digitals i perfils especialitzats per a afrontar els reptes de la digitalització.

A més, tal com arreplega el decret, es reserva un 10 % de les vacants per a ser cobertes entre personal amb discapacitat, és a dir 140 places, de les quals 101 són per a torn lliure i 39 per a promoció interna.

Finalment, cal assenyalar la novetat en l’oferta d’ocupació d’introduir una previsió dels cossos que es convocaran en 2026, una mesura que es pren amb l’objectiu de dotar els aspirants dels processos selectius de més certitud, per tal que puguen disposar d’una millor planificació en la seua preparació i oportunitats d’accés a l’ocupació pública.

Places oferides

L’OPO 2025 inclou places de més de quaranta cossos diferents. El major nombre de places oferides correspon a cossos d’acció social i atenció sociosanitària, amb 439 places (240 de torn lliure i 199 de promoció interna), seguida de les 141 places oferides per als cossos superior i tècnic de les diferents enginyeries: camins, canals i ports, industrial, mines, agrònoma i forests (78 de torn lliure i 63 de promoció interna).

També són nombroses les del cos superior d’administració, amb 100 places (55 de torn lliure i 45 de promoció interna); el cos de gestió, amb 100 places més (55 de torn lliure i 45 de promoció interna), així com el cos administratiu, també amb 100 places (55 per torn lliure i 45 per promoció interna).