Detalle nota de prensa

El Consell ha aprovat grups salarials nous d’aplicació al personal al servici de l’Administració de justícia, la gestió de la qual correspon a la Generalitat per a ajustar-los a determinades relacions de llocs de treball (RPT) derivades de la implantació de la nova oficina judicial.

En concret, amb l’aprovació d’este acord es pretén reemplaçar els grups salarials aprovats en l’Acord de la Mesa Sectorial de Justícia, de 29 d’abril de 2008, de millora de les condicions dels jutjats de primera instància i instrucció de Vinaròs, Sagunt, Massamagrell, Elda, Ibi, Alcoi, Villena, Ontinyent, Requena i Llíria, que s’ocupen no solament de la tramitació de les causes corresponents als ordes jurisdiccionals civil i/o penal, sinó que, a més, assumixen la competència per a la instrucció, i, si és el cas, les decisions de les causes penals en matèria de violència sobre la dona, l’adopció de mesures de protecció i altres causes civils relacionades.

Des de l’any 2003, es va establir que mentres no s’aprovara l’RPT, els funcionaris percebrien un complement autonòmic transitori (CAT).

El procés d’implementació de la nova oficina judicial que es va iniciar l’any 2017 va suposar que determinats òrgans judicials comptaren amb relacions de llocs de treball. La seua aprovació va requerir la creació de grups salarials nous que, fins a este any 2025, han conviscut amb els existents per a les retribucions dels òrgans judicials que no comptaven amb la seua pròpia relació de llocs, sinó amb plantilles.

Amb la implantació definitiva de la nova estructura judicial i l’aprovació de les diferents relacions de llocs de treball dels nous òrgans judicials, les plantilles existents quedaran sense efecte. Per este motiu és necessari suprimir progressivament el règim retributiu vigent segons les plantilles existents i els grups salarials, i l’aprovació de grups salarials nous.