Detalle nota de prensa

El conseller d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, José Antonio Rovira, ha reafirmat este dimarts el compromís de la Generalitat “amb la qualitat, l’equitat i la innovació”. Rovira s’ha pronunciat així en l’acte d’obertura del curs acadèmic 2025-2026 de les universitats valencianes que s’ha desenrotllat en la Universitat d’Alacant.

“La universitat pública valenciana és molt més que docència. És un motor econòmic, una fàbrica d’innovació i, sobretot, una palanca d’igualtat i progrés”, ha afegit el conseller.

Durant la seua intervenció José Antonio Rovira ha fet referència a la col·laboració entre la Universitat d’Alacant i la Universitat Miguel Hernández per a resoldre la situació creada en 2022 respecte al grau de Medicina. “Des de la Conselleria vam remetre un escrit en setembre de 2024 a la ministra de Ciència, Innovació i Universitats, fent-la partícip del problema i proposant com a solució immediata i òptima una reforma urgent del decret estatal de 1986, que atribuïra a les administracions públiques autonòmiques amb competències en sanitat i formació, les facultats necessàries per a realitzar una distribució racional i eficient dels recursos sanitaris públics, en benefici dels estudiants”, ha recordat.

“Eixa modificació legislativa mai va arribar i el Consell va decidir actuar amb responsabilitat. Des de la Conselleria d’Universitats, en coordinació estreta amb la Conselleria de Sanitat, iniciem un procés de diàleg exigent amb les dos universitats i hui s’ha garantit que tot l’estudiantat puga fer les pràctiques clíniques en hospitals universitaris públics”, ha manifestat.

Rovira ha qualificat “d’importantíssim” l’acord i ha subratllat que “garantix que tant els estudiants de Medicina com els d’Infermeria podran fer les pràctiques en hospitals públics universitaris. L’estudiantat de Medicina té un futur segur, de qualitat i a l’altura de les seues expectatives”.

D’altra banda, el conseller ha assenyalat que el finançament del sistema universitari públic valencià ha superat els 1.100 milions d’euros en 2025 i ha destacat “el gran avanç que s’ha produït per a establir un acord de finançament plurianual de les universitats públiques valencianes, que permeta planificar inversions, estabilitzar plantilles i fixar objectius compartits en docència, investigació i transferència”. “El finançament estable no és un privilegi: és la condició perquè les universitats siguen excel·lents”, ha afirmat.

Així mateix, el conseller ha destacat algunes de les mesures adoptades per la Generalitat en suport de l’estudiantat universitari, com la congelació dels preus públics universitaris i el reforç del sistema de beques. “Volem que el talent, i no la renda, siga la clau d’accés a la formació universitària”, ha indicat.

En eixe sentit, el titular d’Universitats ha destacat les beques Manuela Solís, “que tenen un propòsit inequívoc: que milers d’estudiants amb rendes baixes no renunciaren al seu somni”.

“A més, hem recuperat els premis a l’excel·lència acadèmica que s’havien deixat de convocar des del curs 2021-2022 i hem posat en marxa les noves beques GV Talent per a reconéixer els millors expedients de cada curs i de cada grau de la nostra Comunitat”, ha explicat. Així mateix, s’ha ampliat la dotació de les beques Erasmus a un total de 850.000 euros, a la recerca de la mobilitat, més projectes europeus i més aliances amb universitats de referència.

Mesures per als col·lectius desfavorits

D’altra banda, José Antonio Rovira ha destacat el treball fet des de l’inici de la legislatura en favor dels col·lectius més desfavorits. “Fa un any es va aprovar la reserva d’una plaça addicional en tots els graus universitaris per als estudiants extutelats, procedents dels sistemes de protecció a la infància que regula el nostre ordenament jurídic. És una de les mesures de la qual més orgullosos ens sentim”, ha manifestat.

Recentment s’ha fet un altre pas més en estes mesures d’integració en dotar d’una altra plaça addicional les titulacions perquè els estudiants del col·lectiu gitano que formen part del programa Kumpania “també puguen cursar la titulació universitària per la qual han estat lluitant des de la seua infància”.

Durant la seua intervenció el conseller s’ha referit també a la prova d’accés a la universitat i ha subratllat la centralització per part de la Conselleria de la gestió de llistes d’espera. “S’ha fet per primera vegada i ha suposat un canvi en un clar exercici de transparència, tranquil·litat i seguretat per a l’alumnat i les seues famílies”.

Sobre la PAU, el titular d’Universitats ha avançat que s’està treballant “davant un problema que no podem obviar”. “Segons l’últim informe del SIIU publicat pel Ministeri, la nota mitjana en la fase general de la PAU en la Comunitat Valenciana és la tercera més baixa d’Espanya, juntament amb Balears i Catalunya, que ocupen l’últim i penúltim lloc de nota mitjana. Este fet col·loca els nostres jóvens en situació de desavantatge per a accedir a places universitàries tant ací com en la resta d’Espanya. És un tema seriós, i l’abordarem juntament amb les universitats per a corregir-lo”.

Salut mental

El conseller ha fet referència a la importància de la salut mental en esta etapa en la qual els estudis es caracteritzen “per elevats nivells d’exigència acadèmica i vital, constituïxen un període d’especial vulnerabilitat que requerix una atenció adequada per a garantir el benestar emocional de l’estudiantat”.

En este sentit, Rovira ha destacat que des del Consell “s’ha impulsat la creació del Consell Interuniversitari de Salut Mental (CISAM-CV) per a coordinar estratègies, compartir bones pràctiques i reforçar servicis. Cuidar la salut mental de l’estudiantat i de tota la comunitat universitària és un deure moral i una condició per a aprendre millor”.

Ciència i innovació amb segell valencià

Finalment, el conseller ha destacat l’impuls a la política científica, amb el llançament de la primera convocatòria del programa ValER per a la contractació d’investigadors distingits, que disposa d’una inversió total prevista de 17 milions d’euros fins a 2029. Este programa oferix contractes indefinits i condicions competitives per a atraure i retindre 30 investigadors de màxim nivell en els pròxims 5 anys.

Per la seua part, el Pla GenT2 s’ha reforçat i actualitzat per a cobrir tot el cicle del talent. En paral·lel, dins del Pla GenT2, s’han creat dos noves modalitats de contracte predoctorals i postdoctorals, orientades a la transferència de coneixement a la indústria, que connectaran laboratoris i empreses, accelerant la innovació.