Detalle nota de prensa

La Conselleria de Justícia, Transparència i Participació ha aconseguit reduir de 25 a 8 dies de mitjana el temps necessari per a cobrir una plaça amb el nou sistema de selecció de la borsa que va implantar fa tres mesos i l’objectiu del qual era agilitzar la cobertura de places per a millorar el funcionament de l’Administració de justícia.

La titular de Justícia, Nuria Martínez, ha destacat que “hem aconseguit reduir pràcticament un 70 % els dies en què un lloc es cobrix en els jutjats”. 

Igualment, Martínez ha explicat que “l’Administració té un engranatge farragós i els temps es demoren més de l’ens agradaria, però la nostra obligació com a servidors públics és millorar els servicis públics i fer-los més eficients, i així ho estem fent amb actuacions com esta”.

Una mesura per a agilitzar els nomenaments i la presa de possessió 

Fins ara, la gestió del personal temporal dels cossos generals de l’Administració de justícia en la Comunitat es feia mitjançant procediments burocràtics complexos, lents i en molts casos redundants. A més, la falta d’interoperabilitat entre sistemes i l’escassa integració de processos electrònics dificultaven l’operativitat dels procediments, de manera que les ofertes d’ocupació podien tardar setmanes a cobrir-se i fins i tot quedar desertes.

Davant esta situació, la Conselleria va dissenyar i va activar un projecte de modernització per a racionalitzar i perfeccionar totes les fases dels sistemes de selecció, nomenament i presa de possessió del personal interí a través de procediments digitalitzats, àgils i adaptats a les necessitats actuals de la gestió de recursos humans.

En este context es va aprovar l’Orde 30/2025 sobre selecció, provisió de llocs de caràcter temporal i nomenament de personal funcionari interí, que ha permés a la Direcció General de Justícia i Autogovern, en col·laboració amb la Direcció General de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions (DGTIC), desenrotllar les aplicacions informàtiques necessàries per a fer els procediments de cobertura en un termini màxim de huit dies.

Més de 250 places cobertes

Des de novembre de 2025, quan es va convocar la primera oferta d’ocupació amb el nou sistema de selecció, s’han fet deu convocatòries de cobertura de llocs en jutjats i s’han cobert més de 250 places. “En les primeres convocatòries es van assignar llocs que havien resultat impossibles de cobrir amb les llistes preexistents i que feia més de tres mesos que estaven vacants”, ha exemplificat la consellera.

“En estos primers mesos d’aplicació dels nous sistemes de selecció temporal el resultat és molt positiu, s’han cobert totes les ofertes convocades i la incorporació del personal al centre de destinació s’ha realitzat en temps rècord”, ha valorat.

Borses d’ocupació més àmplies i eficients

El nou procediment configura llistes o borses d’ocupació formades tant pel personal que ja pertanyia a les borses preexistents com per les persones que han participat en processos selectius dels cossos generals de l’Administració de justícia en els últims cinc anys i han obtingut almenys un 30 % de la puntuació de l’examen.

La incorporació de personal procedent d’oposicions ha incrementat de manera considerable el nombre d’efectius disponibles i ha permés disposar de personal disposat a cobrir llocs de difícil provisió.

El sistema establix, a més, un calendari setmanal estable de cobertura de places. Cada divendres es publica en la pàgina web la relació d’ofertes d’ocupació temporal disponibles. Les persones integrants de les borses que no estiguen prestant servicis poden sol·licitar-les a través d’una aplicació informàtica que està oberta el dilluns i dimarts de la setmana següent.

Després de finalitzar el termini de sol·licituds, el resultat de l’adjudicació de llocs es publica el dimecres o dijous de cada setmana, i la incorporació del personal adjudicatari es fa dilluns o dimarts de la setmana següent.