Detalle nota de prensa

La vicepresidenta primera i consellera de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha defés que apostar per la conciliació “no és només una qüestió de responsabilitat social, sinó també una manera de construir organitzacions més modernes, més sostenibles i humanes”. Per això, ha subratllat que “les empreses que aposten per la conciliació contribuïxen a transformar la cultura del treball”.

Amb motiu del Dia Nacional de la Conciliació i la Corresponsabilitat, la vicepresidenta primera ha participat en l’acte d’entrega de la primera edició dels Premis Conciliant Comunitat Valenciana, el qual s’ha celebrat este dilluns en el Centre del Carme Cultura Contemporània.

Es tracta d’uns guardons impulsats per part de la Direcció General d’Igualtat i l’Institut de les Dones, que reconeixen públicament les entitats i empreses valencianes que promouen mesures que faciliten la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, a més de fomentar la igualtat d’oportunitats i models organitzatius sostenibles i igualitaris.

Camarero ha assegurat que la conciliació “és una responsabilitat compartida de les institucions, de les empreses i dels treballadors, atés que no hi pot haver conciliació real sense corresponsabilitat”. Per això, la vicepresidenta ha aprofitat l’ocasió per a valorar les entitats que, a través de les seues iniciatives, estan demostrant que una altra manera d’organitzar el treball és possible. “Cada organització que posa les persones en el centre millora la vida dels qui en formen part; i cada iniciativa que facilita l’equilibri entre la vida laboral i personal ens acosta cap a una societat més justa i igualitària”, ha afirmat la vicepresidenta.

En este sentit, la titular d’Ocupació ha posat de manifest que la conciliació, a part d’una qüestió laboral, és també una qüestió d’igualtat, de benestar social, d’oportunitats i de futur.

“Les societats més avançades no són només les que creixen econòmicament, són les que comprenen que el progrés també es mesura en benestar, en igualtat i en qualitat de vida”, ha destacat la consellera. Per tot això, ha advocat per continuar treballant “perquè cap persona haja de triar entre el seu desenrotllament professional i la seua vida personal o familiar”.

En este sentit, la vicepresidenta ha posat de manifest que des de la Generalitat s’estan duent a terme “polítiques públiques que permeten acompanyar les famílies i les empreses en este camí”. I s’està fent “incorporant la igualtat i la perspectiva de gènere en el conjunt de les polítiques públiques, a través d’espais de coordinació com la Comissió Interdepartamental per a la Igualtat entre Dones i Hòmens”, ha indicat Camarero.

A més, la vicepresidenta ha posat en relleu el suport del Consell a les mesures que faciliten la corresponsabilitat en les cures, com el pla Corresponsables, que ajuda moltes famílies a poder conciliar la seua vida laboral i familiar; la gratuïtat educativa de 0 a 3 anys; l’enfortiment del teixit associatiu de dones; així com les iniciatives socials que treballen cada dia per la igualtat i contra qualsevol forma de discriminació.

“Si volem societats més justes, necessitem repartir millor el temps i les cures; si volem societats més igualitàries, necessitem organitzacions que entenguen que el benestar de les persones és part del progrés. I si volem societats més pròsperes, necessitem polítiques públiques que acompanyen les famílies i les empreses en este camí”, ha incidit la vicepresidenta.

Per tot això, Camarero ha apostat per “continuar construint una Comunitat Valenciana a on treballar, cuidar i viure en equilibri siga una realitat per a totes les valencianes i valencians”.

Entitats premiades

Els Premis Conciliant Comunitat Valenciana s’estructuren en tres modalitats, segons la grandària de les entitats. Així, en la modalitat de fins a deu treballadors, s’ha reconegut l’Associació Valenciana d’Empresaris del Calçat (AVECAL), per la seua innovació i qualitat de les mesures implementades en matèria de conciliació i corresponsabilitat.

En la modalitat d’11 a 49 persones treballadores s’ha distingit INNOVA Ingeniería de Normalización y Organización Valenciana, SL, pel seu compromís empresarial i coherència en les polítiques d’igualtat.

Finalment, en la modalitat de 50 o més persones treballadores el premi ha sigut per al Grupo Sorolla Educación, en reconeixement a la implantació i seguiment de mesures que afavorixen la conciliació en grans organitzacions.

L’acte ha comptat també amb la participació de Lourdes Álvarez, responsable de l’empresa SoloSomos13 i especialista en organització professional, educació familiar personalitzada i mentoring familiar.

Esta primera edició dels Premis Conciliant Comunitat Valenciana ha comptat amb la participació de 39 entitats i empreses que van optar a este reconeixement per les seues bones pràctiques en matèria de conciliació, corresponsabilitat i igualtat.