Detalle nota de prensa

La Generalitat, a través de la Vicepresidència Primera i Conselleria de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, ha convocat els premis ‘Conciliant Comunitat Valenciana 2026’, uns guardons destinats a reconéixer les empreses i entitats privades que destaquen per les seues polítiques de conciliació de la vida laboral, familiar i personal, així com pel seu compromís amb la igualtat d’oportunitats entre dones i hòmens.

La secretària autonòmica d’Igualtat i Diversitat, Asunción Quinzá, ha posat en relleu “la continuïtat d’estes distincions per part de la Generalitat amb l’objectiu de reconéixer i visibilitzar les empreses i entitats del nostre territori que destaquen per les seues bones pràctiques en l’àmbit de la conciliació i la corresponsabilitat”.

En este sentit, Quinzá ha subratllat que “cada organització que posa les persones en el centre millora la vida dels qui formen en part; i cada iniciativa que facilita l’equilibri entre la vida laboral i personal ens acosta cap a una societat més justa i igualitària”.

La secretària autonòmica també ha recalcat la voluntat d’estos guardons de “valorar l’esforç que duen a terme les organitzacions que aposten per la igualtat real d’oportunitats entre dones i hòmens, impulsant mesures innovadores que faciliten la conciliació i promouen entorns laborals més humans, sostenibles i equitatius”.

“Amb estos premis, el Consell llança un missatge clar: la conciliació i la corresponsabilitat no són només una qüestió individual, sinó una responsabilitat col·lectiva que beneficia el conjunt de la societat i contribuïx al benestar i la productivitat de les empreses valencianes”, ha afirmat.

La convocatòria, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), inclou tres modalitats, segons la grandària de les entitats. Una modalitat A, orientada a empreses de fins a 10 persones treballadores, a la qual s’atorgarà un premi de 5.000 euros; una modalitat B, per a entitats d’11 a 49 persones treballadores, a la qual es concediran 8.000 euros. I la modalitat C, per a empreses de 50 o més persones treballadores, que rebrà 12.000 euros.

Podran concórrer a esta segona edició dels premis les empreses i entitats privades amb domicili social i fiscal en la Comunitat Valenciana, que acrediten estar al corrent de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, i que tinguen un pla d’igualtat vigent i registrat, o, en defecte d’això, mesures equivalents que figuren en els registres oficials.

Les sol·licituds es podran presentar fins al pròxim 10 d’abril, preferentment per via telemàtica a través de la seu electrònica de la Generalitat o de l’enllaç habilitat de la Guia PROP.

D’acord amb les bases de la convocatòria, entre els criteris que es tindran en consideració figura l’existència de mesures innovadores, la implicació dels hòmens en la corresponsabilitat, la formació en igualtat, així com la presència de dones en llocs de responsabilitat tècnica o directiva, entre altres. Així mateix, les empreses que tinguen el distintiu ‘Fent Empresa. Iguals en Oportunitats’ obtindran puntuació addicional.

Prop de 40 empreses en 2025

La primera edició dels premis Conciliant Comunitat Valenciana va comptar amb la participació de 39 entitats i empreses que van optar a este reconeixement per les seues bones pràctiques en matèria de conciliació, corresponsabilitat i igualtat.

La cerimònia d’entrega d’estos guardons, celebrada el passat 23 de març amb motiu del Dia Nacional de la Conciliació i la Corresponsabilitat en un acte en el Centre del Carme Cultura Contemporània, va reconéixer les iniciatives dutes a terme per l’Associació Valenciana d’Empresaris del Calçat (AVECAL), INNOVA Ingeniería de Normalización y Organización Valenciana, S.L. i Grupo Sorolla Educación.