Detalle nota de prensa - Comunica GVA

- La vicepresidenta ha presidit la reunió que commemora el segon aniversari del Pacte valencià contra la violència de gènere i masclista
- L'acord, subscrit per institucions, partits polítics i entitats per un període de 5 anys, té ja el 82 % de les mesures en marxa


La vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha anunciat que el Pacte valencià contra la violència de gènere i masclista constituirà un grup de treball que desenvolupe una estratègia valenciana contra la violència sexual, que permet caminar cap a la fi d'aquesta mena d'agressions contra les dones.

Oltra ha presidit a Castelló la reunió del segon aniversari del pacte, que va ser signat el setembre de 2017 per 63 representants d'entitats socials i cíviques, administracions públiques, institucions judicials i universitàries, cossos de seguretat, partits polítics, agents econòmics i sindicats, entre altres.

L'acord, l'únic d'Espanya que preveu la participació directa de la societat civil, té un període de compliment de 5 anys, i en el segon aniversari ja disposa del 82% de les 293 mesures inicials en marxa, segons ha informat la vicepresidenta, que ha explicat que s'ha decidit introduir-ne algunes noves per a atendre la realitat del dia a dia, com és el cas de l'estratègia esmentada.

En aquests moments, ja hi ha 166 mesures que estan realitzades o en execució permanent, 74 que estan en procés i 53 pendents de desenvolupament, ha desglossat Oltra, que també ha indicat que en aquests dos anys 1.001 entitats i 12.007 particulars han subscrit el pacte a través de la web
www.sumatalpacte.com .

La vicepresidenta ha incidit en el fet que el pacte és un document viu i, consegüentment, va incloent noves fórmules per a lluitar contra les diferents formes de violència masclista que hi ha en la societat actual, i ha afegit que és per aquest motiu que s'ha decidit crear un grup que treballe sobre com lluitar contra la violència sexual des de la perspectiva de l'educació afectivosexual.

El pacte també crearà enguany un altre nou grup per a dissenyar la figura de l'acompanyament a dones víctimes de violència de gènere amb diversitat funcional, que és un col·lectiu doblement vulnerable i que requereix un suport específic en aquesta mena de situacions.

Així mateix, ha recordat que un altre dels objectius que s'ha marcat el Govern Valencià per a aquesta legislatura és l'aprovació d'una nova llei d'igualtat, que naixerà d'un procés participatiu, obert i horitzontal, i que treballarà sobre la base de la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, una premissa bàsica en la lluita contra la violència masclista.

Mesures complides

La vicepresidenta ha ressaltat que, durant aquests dos anys de pacte, s'han aconseguit "fites importants" com l'equiparació de les indemnitzacions en casos d'assassinat masclista amb els assassinats terroristes i l'ampliació d'aquestes per als casos de gran invalidesa, "així com per a les persones valentes que moren o queden greument afectades per haver eixit en defensa d'una dona", ha afirmat.

Enguany també ha entrat en vigor la renda complementària per prestacions, que permet complementar les rendes actives d'inserció per a les dones víctimes de violència de gènere, de manera que les dones que perceben aquesta ajuda poden incrementar-la des dels 250 als 680 euros, gràcies al complement aprovat pel Govern Valencià.

El reconeixement de la situació de monoparentalitat per a les dones víctimes de maltractaments i les persones a càrrec seu ha sigut una altra de les mesures realitzades, i que permet l'accés a deduccions fiscals, exempció de taxes educatives i prioritat en l'accés als serveis públics.

Oltra ha assenyalat que, en 2019, també s'han millorat les quanties del Fons d'Emergència de la Generalitat, que ara es vinculen al salari mínim interprofessional, la qual cosa ha permés que en el cas de les ajudes d'emergències bàsiques, que són les que es concedeixen en un primer moment quan la víctima per exemple abandona el domicili on convivia amb el seu maltractador, passen de 200 a 2.700 euros.

La vicepresidenta també ha destacat mesures encaminades a la inserció sociolaboral de les dones víctimes, com el programa que s'ha posat en marxa en les oficines de Labora, on 7 tutors i 54 professionals de suport les assessoren, guien i faciliten la seua inserció sociolaboral; o la iniciativa 'T'acompanyem', de la Conselleria d'Igualtat, que elabora itineraris inclusius dirigits a aquest col·lectiu.

L'ampliació de la xarxa d'habitatges, la priorització d'aquestes dones en l'accés a la venda i el lloguer d'habitatges de protecció social han sigut altres mesures executades aquest segon any, en el qual també s'ha aprofundit el foment de la igualtat, amb iniciatives com els 'patis inclusius' o la visibilització de les dones en els continguts curriculars.

Des de la Conselleria d'Igualtat, ha explicat, també s'han posat en marxa els primers premis per a reconéixer les festes populars que promouen la igualtat i treballen contra la violència masclista, i també ha recordat que s'ha ampliat la xarxa de centres dona 24 hores, amb especial atenció a les zones d'interior.

Oltra ha conclòs destacant la importància d'un acord com aquest que implica la societat en el seu conjunt en la lluita contra la violència masclista, i ha manifestat el seu desig que cada dia continue creixent el nombre de persones que diuen no a qualsevol mena d'agressió contra les dones.