Detalle nota de prensa - Comunica GVA
Vicepresidència i Igualtat i Polítiques Inclusives
Oltra: "Fer lleis que atenguen les noves realitats en àmbits com la igualtat i l'accessibilitat és prioritari per al Consell"
26/01/2020
- L'equip directiu de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives s'ha reunit aquest cap de setmana a Alacant per a planificar el semestre que ve
-Les noves lleis que s'impulsaran en aquesta legislatura juntament amb el desenvolupament del Sistema Valencià de Serveis Socials han sigut algunes de les qüestions abordades
-Les noves lleis que s'impulsaran en aquesta legislatura juntament amb el desenvolupament del Sistema Valencià de Serveis Socials han sigut algunes de les qüestions abordades
- L'equip directiu de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives s'ha reunit aquest cap de setmana a Alacant per a planificar el semestre que ve
-Les noves lleis que s'impulsaran en aquesta legislatura juntament amb el desenvolupament del Sistema Valencià de Serveis Socials han sigut algunes de les qüestions abordades
La vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha remarcat que l'atenció a les noves realitats socials des del punt de vista legislatiu serà l'objectiu del seu departament, que en els pròxims mesos començarà a treballar en el desenvolupament de la Llei d'igualtat i la Llei d'accessibilitat universal.
Oltra s'ha reunit aquest cap de setmana amb tot l'equip directiu de la seua conselleria a l'alberg de l'IVAJ a Alacant per a planificar el treball del semestre que ve. És la segona reunió d'aquesta legislatura i, per segona vegada, té lloc a la província d'Alacant, ja que l'anterior es va fer a l'alberg de Moraira.
La trobada ha servit per a començar a marcar les línies estratègiques del que seran la Llei d'igualtat i la Llei d'accessibilitat universal, que s'aprovaran aquesta legislatura, i amb les quals vol "continuar consolidant el Codi Civil Valencià", cosa que ja s'ha iniciat els quatre anys passats, amb l'aprovació de lleis com la de serveis socials inclusius, la de la renda valenciana d'inclusió, la d'infància, la Llei trans, la de joventut i l'LGTBI, entre altres normes.
L'objectiu, ha explicat, és "continuar consolidant drets" com el de l'accessibilitat universal, ja que aquesta llei "anirà molt més enllà de la simple eliminació de les barreres físiques i arquitectòniques i garantirà la plena igualtat de totes les persones en matèria d'accessibilitat".
"L'accessibilitat universal ha d'incloure sectors de la societat que no s'han tingut en compte suficientment o adequadament, com ara les persones amb alguna mena de diversitat funcional, la infància i adolescència o les persones majors", ha afirmat la vicepresidenta, que ha insistit en el fet que aquestes seran algunes de les premisses que regiran l'elaboració de la llei.
El dret a la igualtat entre homes i dones és un altre dels aspectes que requereixen una nova legislació, que a més és un dels compromisos adquirits en el II Pacte del Botànic, i que tindrà com a pilars fonamentals "la redistribució de la riquesa i la igualtat d'oportunitats, el reconeixement dels drets i la representació paritària en els àmbits diferents de la vida pública i privada".
Col·laboració interadministrativa
El desenvolupament del Sistema Públic de Serveis Socials Valencians ha sigut un altre dels punts que ha centrat el treball d'aquests dies, en els quals s'ha treballat el decret que desenvoluparà el contracte-programa que donarà estabilitat al finançament que els serveis socials municipals reben de la Conselleria.
En aquest sentit, ha recordat que des del pressupost de 2016 el Consell del Botànic ha fet un gran esforç per a millorar el finançament dels equips base, que ha passat d'una inversió de 9,6 milions d'euros en 2015 als 51,7 milions d'euros que s han consignat en els pressupostos d'enguany.
Per a concloure, aquestes quanties, que han permés als ajuntaments disposar de diners per a multiplicar per cinc les plantilles municipals, tindran més estabilitat a partir de l'aprovació del contracte-programa, cosa que també ajudarà a donar estabilitat als serveis socials de base, i per tant una atenció de més qualitat a la ciutadania.
-Les noves lleis que s'impulsaran en aquesta legislatura juntament amb el desenvolupament del Sistema Valencià de Serveis Socials han sigut algunes de les qüestions abordades
La vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha remarcat que l'atenció a les noves realitats socials des del punt de vista legislatiu serà l'objectiu del seu departament, que en els pròxims mesos començarà a treballar en el desenvolupament de la Llei d'igualtat i la Llei d'accessibilitat universal.
Oltra s'ha reunit aquest cap de setmana amb tot l'equip directiu de la seua conselleria a l'alberg de l'IVAJ a Alacant per a planificar el treball del semestre que ve. És la segona reunió d'aquesta legislatura i, per segona vegada, té lloc a la província d'Alacant, ja que l'anterior es va fer a l'alberg de Moraira.
La trobada ha servit per a començar a marcar les línies estratègiques del que seran la Llei d'igualtat i la Llei d'accessibilitat universal, que s'aprovaran aquesta legislatura, i amb les quals vol "continuar consolidant el Codi Civil Valencià", cosa que ja s'ha iniciat els quatre anys passats, amb l'aprovació de lleis com la de serveis socials inclusius, la de la renda valenciana d'inclusió, la d'infància, la Llei trans, la de joventut i l'LGTBI, entre altres normes.
L'objectiu, ha explicat, és "continuar consolidant drets" com el de l'accessibilitat universal, ja que aquesta llei "anirà molt més enllà de la simple eliminació de les barreres físiques i arquitectòniques i garantirà la plena igualtat de totes les persones en matèria d'accessibilitat".
"L'accessibilitat universal ha d'incloure sectors de la societat que no s'han tingut en compte suficientment o adequadament, com ara les persones amb alguna mena de diversitat funcional, la infància i adolescència o les persones majors", ha afirmat la vicepresidenta, que ha insistit en el fet que aquestes seran algunes de les premisses que regiran l'elaboració de la llei.
El dret a la igualtat entre homes i dones és un altre dels aspectes que requereixen una nova legislació, que a més és un dels compromisos adquirits en el II Pacte del Botànic, i que tindrà com a pilars fonamentals "la redistribució de la riquesa i la igualtat d'oportunitats, el reconeixement dels drets i la representació paritària en els àmbits diferents de la vida pública i privada".
Col·laboració interadministrativa
El desenvolupament del Sistema Públic de Serveis Socials Valencians ha sigut un altre dels punts que ha centrat el treball d'aquests dies, en els quals s'ha treballat el decret que desenvoluparà el contracte-programa que donarà estabilitat al finançament que els serveis socials municipals reben de la Conselleria.
En aquest sentit, ha recordat que des del pressupost de 2016 el Consell del Botànic ha fet un gran esforç per a millorar el finançament dels equips base, que ha passat d'una inversió de 9,6 milions d'euros en 2015 als 51,7 milions d'euros que s han consignat en els pressupostos d'enguany.
Per a concloure, aquestes quanties, que han permés als ajuntaments disposar de diners per a multiplicar per cinc les plantilles municipals, tindran més estabilitat a partir de l'aprovació del contracte-programa, cosa que també ajudarà a donar estabilitat als serveis socials de base, i per tant una atenció de més qualitat a la ciutadania.