Detalle nota de prensa - Comunica GVA

- - El decret anirà acompanyat d'un altre en el qual la Conselleria d'Educació ha d'homologar el nivell de valencià de cada etapa educativa
- La consellera anuncia que el Consell "complirà amb l'objectiu de reduir la temporalitat de les plantilles públiques del 50 % al 8 %"


La consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, Gabriela Bravo, ha destacat que el futur reglament de capacitació lingüística que regularà el nivell de coneixements de valencià necessaris per a l'accés a la funció pública suposa "una gran oportunitat" perquè el valencià "deixe de ser considerat una llengua menor i com a mèrit" i, per aquesta raó, "s'incorpore al mateix nivell que el castellà".

Així s'ha expressat la responsable de la funció pública valenciana després de la recepció de l'informe que ha elaborat la Comissió de Competència Lingüística, que servirà de base per a regular la capacitació lingüística necessària per a accedir a l'Administració valenciana tal com estableix la nova llei de funció pública. Aquest informe, segons ha explicat la consellera, ha sigut "consensuat" per les persones que integren la Comissió.

El reglament s'aprovarà mitjançant un decret que anirà acompanyat d'un altre en què la Conselleria d'Educació determinarà quin nivell de valencià tindrà acreditat l'alumnat després de finalitzar cada etapa educativa. Aquest nivell serà el que s'exigisca per a cada un dels nivells de l'Administració, ja que, tal com ha explicat la consellera, "som partidaris que el sistema educatiu garantisca el C1" en acabar l'ensenyament de Secundària i, en tot cas, "amb tot el nivell de valencià" possible.

Gabriela Bravo ha mostrat la seua intenció de "dialogar tot el que siga necessari per a arribar a un acord raonable" que, per a l'accés a l'ocupació pública, "no pot implicar que s'exigisquen nivells superiors als que el sistema educatiu garanteix per a tota la ciutadania". En aquest sentit, ha apuntat que "ara mateix, amb el sistema actual, no s'està garantint el nivell B2".

D'altra banda, la consellera ha anunciat que la Generalitat "complirà amb l'objectiu de reduir la temporalitat de l'Administració pública valenciana del 50 % al 8 % que marca la llei, gràcies a una convocatòria d'ocupació extraordinària de més de 3.000 places i els processos d'estabilització que ja estan en marxa". En total, s'estabilitzaran un total de 8.499 llocs.

Per a fer-ho, es convocarà una oferta d'ocupació pública (OPE) extraordinària de 3.009 places, 2.436 de les quals eixiran a concurs, i a concurs oposició les 573 restants abans de l'1 de juny.

Aquesta OPE extraordinària se suma als processos d'estabilització de llocs de treball interins de les OPE de 2017, 2018 i 2019, que estan en marxa, amb les quals es cobriran 5.490 llocs.

La funció pública valenciana compta amb 9.667 persones interines, 8.310 de les quals estan en llocs estructurals, i 6.503 d'aquestes no tenen titular. L'Administració general valenciana té una plantilla composta per 19.072 persones entre personal funcionari de carrera, interí i personal laboral.