Detalle nota de prensa - Comunica GVA
Vicepresidència i Igualtat i Polítiques Inclusives
Igualdad
Oltra: "El 80 % del personal que es beneficiarà del pla d'estabilització de les plantilles en l'IVASS són dones"
31/05/2022
- La vicepresidenta destaca que aquest procés "millorarà la qualitat del treball de les persones que cuiden de persones"
- Per a Oltra, "aquest és el camí per a posar la política de cuidar les persones i l'economia de les tres 'c' en el centre"
- Aquest pla, junt amb la nova OPO de 2022, permetrà que el 90 % dels treballadors i treballadores de l'IVASS siguen personal fix
- Per a Oltra, "aquest és el camí per a posar la política de cuidar les persones i l'economia de les tres 'c' en el centre"
- Aquest pla, junt amb la nova OPO de 2022, permetrà que el 90 % dels treballadors i treballadores de l'IVASS siguen personal fix
- La vicepresidenta destaca que aquest procés "millorarà la qualitat del treball de les persones que cuiden de persones"
- Per a Oltra, "aquest és el camí per a posar la política de cuidar les persones i l'economia de les tres 'c' en el centre"
- Aquest pla, junt amb la nova OPO de 2022, permetrà que el 90 % dels treballadors i treballadores de l'IVASS siguen personal fix
La vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha destacat que "el 80 % del personal que es beneficiarà del pla d'estabilització de les plantilles en l'Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS) són dones".
Oltra ha afirmat que aquest procés que s'està emprenent en l'IVASS "millorarà la qualitat del treball de les persones que es dediquen a cuidar de les persones" i ha assenyalat que aquesta classe de mesures són "el camí per a posar en el centre les persones i la política de cuidar les persones", és a dir, l'economia de "les tres 'c': criar, cuidar i curar", en aquest cas les persones que cuiden en residències i centres de dia les persones majors, amb diversitat funcional o amb problemes de salut mental.
La vicepresidenta ha fet aquestes declaracions després de la reunió que ha mantingut amb el director de l'Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS), Ramón Orozco, en la qual han tractat sobre el procés d'estabilització de les plantilles de l'entitat que s'està duent a terme, en què s'inclouen un total de 438 places, una mesura que "beneficia sobretot les dones".
Es tracta de persones "que estan molt de temps treballant en aquest institut i que, per no haver-se convocat al seu dia les oposicions, es troben en una situació de precarietat", però ara, gràcies a aquest procés d'estabilització, "tindran un treball fix després d'anys, en alguns casos dècades, treballant en l'IVASS", ha destacat.
De tots els llocs que participen en aquest procés d'estabilització, en corresponen 235 a persones cuidadores, 37 a ajudants de residència, 19 a responsables de torn, 18 a personal d'infermeria i 21 a places de mestre/a de taller.
Segons l'última relació de llocs de treball (RLT) publicada, l'IVASS compta amb una plantilla d'unes 1.200 persones, a què cal sumar les més de 200 substitucions de mitjana que es produeixen al mes, la qual cosa dona com a resultat un total de 1.400 persones treballadores.
Actualment, el 31 % d'aquesta plantilla té la condició de treballador o treballadora fix a extingir, un percentatge que s'incrementarà un 38 % gràcies al procés d'estabilització que es durà a terme, que assolirà quasi el 69 % del total del personal. Així mateix, si a aquest pla se suma l'oferta pública d'ocupació (OPO) prevista en 2022 per a l'IVASS, s'estima que el percentatge de personal fix arribe al 90 %.
Finalment, la vicepresidenta Oltra ha volgut recordar Isabel Vicente, una "lluitadora d'UGT que sempre va treballar per millorar les condicions laborals de la plantilla de l'IVASS, especialment de les dones", i ha afirmat que aquest procés d'estabilització "té a veure molt amb ella també".
- Per a Oltra, "aquest és el camí per a posar la política de cuidar les persones i l'economia de les tres 'c' en el centre"
- Aquest pla, junt amb la nova OPO de 2022, permetrà que el 90 % dels treballadors i treballadores de l'IVASS siguen personal fix
La vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha destacat que "el 80 % del personal que es beneficiarà del pla d'estabilització de les plantilles en l'Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS) són dones".
Oltra ha afirmat que aquest procés que s'està emprenent en l'IVASS "millorarà la qualitat del treball de les persones que es dediquen a cuidar de les persones" i ha assenyalat que aquesta classe de mesures són "el camí per a posar en el centre les persones i la política de cuidar les persones", és a dir, l'economia de "les tres 'c': criar, cuidar i curar", en aquest cas les persones que cuiden en residències i centres de dia les persones majors, amb diversitat funcional o amb problemes de salut mental.
La vicepresidenta ha fet aquestes declaracions després de la reunió que ha mantingut amb el director de l'Institut Valencià de Serveis Socials (IVASS), Ramón Orozco, en la qual han tractat sobre el procés d'estabilització de les plantilles de l'entitat que s'està duent a terme, en què s'inclouen un total de 438 places, una mesura que "beneficia sobretot les dones".
Es tracta de persones "que estan molt de temps treballant en aquest institut i que, per no haver-se convocat al seu dia les oposicions, es troben en una situació de precarietat", però ara, gràcies a aquest procés d'estabilització, "tindran un treball fix després d'anys, en alguns casos dècades, treballant en l'IVASS", ha destacat.
De tots els llocs que participen en aquest procés d'estabilització, en corresponen 235 a persones cuidadores, 37 a ajudants de residència, 19 a responsables de torn, 18 a personal d'infermeria i 21 a places de mestre/a de taller.
Segons l'última relació de llocs de treball (RLT) publicada, l'IVASS compta amb una plantilla d'unes 1.200 persones, a què cal sumar les més de 200 substitucions de mitjana que es produeixen al mes, la qual cosa dona com a resultat un total de 1.400 persones treballadores.
Actualment, el 31 % d'aquesta plantilla té la condició de treballador o treballadora fix a extingir, un percentatge que s'incrementarà un 38 % gràcies al procés d'estabilització que es durà a terme, que assolirà quasi el 69 % del total del personal. Així mateix, si a aquest pla se suma l'oferta pública d'ocupació (OPO) prevista en 2022 per a l'IVASS, s'estima que el percentatge de personal fix arribe al 90 %.
Finalment, la vicepresidenta Oltra ha volgut recordar Isabel Vicente, una "lluitadora d'UGT que sempre va treballar per millorar les condicions laborals de la plantilla de l'IVASS, especialment de les dones", i ha afirmat que aquest procés d'estabilització "té a veure molt amb ella també".
