Detalle nota de prensa - Comunica GVA

L’Institut d’Investigació Sanitària La Fe (IIS La Fe) ha superat amb èxit el procés de renovació del segell d’Excel·lència en Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R, per les sigles en anglés: Human Resources Strategy for Researchers).

Es tracta de l’acreditació que atorga la Comissió Europea a les institucions i els centres d’investigació europeus que busquen millorar l’ocupació i les condicions de treball per al personal investigador, i contribuir així a augmentar l’atractiu de les carreres científiques. Amb aquesta reacreditació, l’IIS La Fe es posiciona com al primer centre d’investigació de la Comunitat Valenciana a assolir la renovació del segell.

Després de l’auditoria presencial del 30 de setembre de 2022, la Comissió Europea ha emés l’informe que suposa el vistiplau a la implementació per part de l’IIS La Fe dels principis recollits en la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors.

L’IIS La Fe va ser el primer centre a la Comunitat Valenciana, i un dels primers a Europa, a superar el procés d’avaluació en 2015. Fins ara, 697 organitzacions han rebut l’acreditació d’excel·lència en recursos humans, 150 de les quals estan a Espanya. Aquest reconeixement distingeix la transparència en la contractació i l’avaluació del personal investigador, així com l’esforç per crear un entorn de treball estimulant i favorable amb el compromís de millora contínua de les polítiques de recursos humans.

Procés i èxit participatiu

La Comissió Europea destaca en el seu informe que l’IIS La Fe ha establit uns objectius en matèria de recursos humans molt ambiciosos i recalca la idoneïtat de la metodologia desenvolupada per la institució per a la implementació del pla d’acció de l’Estratègia de recursos humans. També destaca la bona predisposició dels treballadors i treballadores per a desenvolupar i abordar els reptes que proposa aquesta distinció.

Quant a les millores que es podrien escometre, la Comissió Europea recomana, entre altres, implicar més els investigadors predoctorals en activitats i processos institucionals vinculats al segell d’Excel·lència en Recursos Humans per a Investigadors, així com millorar en algunes qüestions relacionades amb la formació i les ajudes internacionals dirigides a tot el personal.

Després de culminar aquesta fase de renovació, l’IIS La Fe està treballant en la definició del Pla d’acció 2022-2025 per a la implementació de l’estratègia de polítiques de recursos humans d’acord amb la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors.

Què és el segell HRS4R

L’Estratègia de recursos humans per a investigadors (HRS4R, per les sigles en anglés: Human Resources Strategy for Researchers) és el mecanisme a través del qual la Comissió Europea busca millorar l’ocupació i les condicions de treball per al personal investigador europeu, per a contribuir així a millorar l’atractiu de les carreres científiques. Una de les pedres angulars d’aquesta estratègia és la implementació de la Carta Europea d’Investigadors i el Codi de Conducta (Charter & Code) per a la Contractació d’Investigadors, adoptada, en 2005, per la Comissió Europea com una recomanació als estats membres.

En la Carta es recullen un conjunt de principis generals i requisits que defineixen els rols, les responsabilitats i els drets dels investigadors i investigadores, els ocupadors i les empreses, i les institucions públiques finançadores. El Codi, per la seua banda, subratlla la importància dels procediments de contractació oberts i transparents i dels comités de selecció, tant diversos com experimentats.

L’IIS La Fe va ser distingit per primera vegada amb l’acreditació i l’etiqueta HR Excellence in Research en 2015, d’acord amb la Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) de la Comissió Europea. En aquell moment, l’IIS La Fe va ser un centre pioner a Espanya a aplicar i superar el procés d’avaluació. Fins ara, 697 organitzacions han rebut l’acreditació HR Excellence, 150 de les quals estan a Espanya.