Detalle nota de prensa - Comunica GVA
Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball
El Consell aprova un conveni amb UGT, CCOO i la CEV per a dur a terme accions de prevenció de riscs laborals amb enfocament de gènere
07/06/2019
- La finalitat d'aquestes actuacions és abordar les diferències que es produeixen entre els col·lectius d'homes i dones per a donar resposta a la diversitat de realitats del món del treball
- La finalitat d'aquestes actuacions és abordar les diferències que es produeixen entre els col·lectius d'homes i dones per a donar resposta a la diversitat de realitats del món del treball
El Ple del Consell ha aprovat un conveni de col·laboració entre la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball i les organitzacions UGT, CCOO i la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) per a dur a terme accions de prevenció de riscs laborals amb enfocament de gènere.
Les entitats sindicals i empresarials representatives en el Consell General de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) rebran un import de 200.000 euros cada una per a dur a terme aquestes accions.
La necessitat d'aplicar la perspectiva de gènere a la seguretat i la salut en el treball es deu a l'evidència creixent del fet que els riscos laborals i les patologies causades per aquests afecten de manera desigual als homes i les dones.
Així doncs, es conclou que homes i dones se situen en condicions i posicions socials i econòmiques diferents en el mercat de treball, la qual cosa implica que estan exposats a riscs diferents i que desenvoluparan problemes de salut diferents.
És obligat, per tant, a l'hora de fomentar i adoptar mesures de prevenció, reflexionar sobre com abordar totes aquestes diferències que es produeixen entre els diversos col·lectius d'homes i dones per a respondre a la varietat de realitats del món del treball.
La integració de la perspectiva de gènere en la prevenció de riscs laborals passa necessàriament per a investigar les àrees rellevants per a les dones treballadores i empresàries, que fins ara no han sigut analitzades de manera suficient, i també per a no subestimar els riscs laborals als quals s'exposen, reduir la falta de participació d'aquestes en les decisions sobre salut laboral i garantir que les mesures preventives adoptades siguen apropiades.
El Ple del Consell ha aprovat un conveni de col·laboració entre la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball i les organitzacions UGT, CCOO i la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) per a dur a terme accions de prevenció de riscs laborals amb enfocament de gènere.
Les entitats sindicals i empresarials representatives en el Consell General de l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) rebran un import de 200.000 euros cada una per a dur a terme aquestes accions.
La necessitat d'aplicar la perspectiva de gènere a la seguretat i la salut en el treball es deu a l'evidència creixent del fet que els riscos laborals i les patologies causades per aquests afecten de manera desigual als homes i les dones.
Així doncs, es conclou que homes i dones se situen en condicions i posicions socials i econòmiques diferents en el mercat de treball, la qual cosa implica que estan exposats a riscs diferents i que desenvoluparan problemes de salut diferents.
És obligat, per tant, a l'hora de fomentar i adoptar mesures de prevenció, reflexionar sobre com abordar totes aquestes diferències que es produeixen entre els diversos col·lectius d'homes i dones per a respondre a la varietat de realitats del món del treball.
La integració de la perspectiva de gènere en la prevenció de riscs laborals passa necessàriament per a investigar les àrees rellevants per a les dones treballadores i empresàries, que fins ara no han sigut analitzades de manera suficient, i també per a no subestimar els riscs laborals als quals s'exposen, reduir la falta de participació d'aquestes en les decisions sobre salut laboral i garantir que les mesures preventives adoptades siguen apropiades.