Detalle nota de prensa - Comunica GVA
Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital
La directora general de la Lluita contra la Bretxa Digital aposta per fer que la tecnologia siga font de captació del talent
05/10/2020
- María Muñoz participa en una trobada dirigida a empreses del 'hub' tecnològic, empreses emergents i companyies per a donar a conéixer les possibilitats i els beneficis de la contractació de persones amb discapacitat
- María Muñoz participa en una trobada dirigida a empreses del 'hub' tecnològic, empreses emergents i companyies per a donar a conéixer les possibilitats i els beneficis de la contractació de persones amb discapacitat
La directora general de la Lluita contra la Bretxa Digital, María Muñoz, ha destacat que una de les apostes de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital és "que la tecnologia esdevinga font de captació del talent".
Muñoz ha participat en la jornada en línia 'Contractació de talent en el sector tecnològic. Professionals amb discapacitat', que ha organitzat la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital; el Districte Digital Comunitat Valenciana, i Uvocupació (Servei d'Inserció Laboral de la Universitat de València).
Es tracta d'una iniciativa dirigida a empreses del 'hub' tecnològic, empreses emergents i companyies en general, que té com a objectiu donar a conéixer les possibilitats i els beneficis de la contractació de persones amb discapacitat.
Durant la seua intervenció, la directora general ha assenyalat que des de la Conselleria d'Innovació, a través de la Càtedra de Bretxa Digital i Diversitat Funcional, "treballem per a aconseguir la reducció de la bretxa entre les persones amb discapacitat".
A més, hi ha afegit que la xarxa de càtedres que està generant la Conselleria junt amb les universitats valencianes i l'Observatori de Bretxa Digital "són els eixos que vertebren una innovació inclusiva, una innovació per a totes les persones".
Per a Muñoz, és important apostar per la tecnologia inclusiva, "perquè no és només positiu per a les persones que se'n beneficien sinó també per a les empreses, que n'incrementen la diversitat i competitivitat en poder atraure un nombre més gran de professionals".
La directora ha felicitat la Universitat de València "per ser l'única universitat pública de la Comunitat Valenciana que disposa d'un departament d'orientació per a persones amb discapacitat proveït d'un servei d'inserció laboral específic".
Finalment, ha destacat que aquesta iniciativa "mostra la responsabilitat social de la Universitat de València, que no només ofereix una educació d'excel·lència sinó que també acompanya el seu alumnat en el repte d'incorporar-se al món laboral, l'ajuda a veure les seues opcions i a potenciar les seues possibilitats".
La directora general de la Lluita contra la Bretxa Digital, María Muñoz, ha destacat que una de les apostes de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital és "que la tecnologia esdevinga font de captació del talent".
Muñoz ha participat en la jornada en línia 'Contractació de talent en el sector tecnològic. Professionals amb discapacitat', que ha organitzat la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital; el Districte Digital Comunitat Valenciana, i Uvocupació (Servei d'Inserció Laboral de la Universitat de València).
Es tracta d'una iniciativa dirigida a empreses del 'hub' tecnològic, empreses emergents i companyies en general, que té com a objectiu donar a conéixer les possibilitats i els beneficis de la contractació de persones amb discapacitat.
Durant la seua intervenció, la directora general ha assenyalat que des de la Conselleria d'Innovació, a través de la Càtedra de Bretxa Digital i Diversitat Funcional, "treballem per a aconseguir la reducció de la bretxa entre les persones amb discapacitat".
A més, hi ha afegit que la xarxa de càtedres que està generant la Conselleria junt amb les universitats valencianes i l'Observatori de Bretxa Digital "són els eixos que vertebren una innovació inclusiva, una innovació per a totes les persones".
Per a Muñoz, és important apostar per la tecnologia inclusiva, "perquè no és només positiu per a les persones que se'n beneficien sinó també per a les empreses, que n'incrementen la diversitat i competitivitat en poder atraure un nombre més gran de professionals".
La directora ha felicitat la Universitat de València "per ser l'única universitat pública de la Comunitat Valenciana que disposa d'un departament d'orientació per a persones amb discapacitat proveït d'un servei d'inserció laboral específic".
Finalment, ha destacat que aquesta iniciativa "mostra la responsabilitat social de la Universitat de València, que no només ofereix una educació d'excel·lència sinó que també acompanya el seu alumnat en el repte d'incorporar-se al món laboral, l'ajuda a veure les seues opcions i a potenciar les seues possibilitats".